Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
REEDUCATION - PSYCHOLOGUE
Intitulé du poste
PSYCHOLOGUE H/F
Missions
La pratique thérapeutique de la psychologie contribue à concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Activités principales
Accompagnement thérapeutiqueEvaluer les compétences instrumentales (tests psychométriques, tests de personnalité…) Proposer des psychothérapies en fonction des prescriptions médicales dans le respect du projet individualisé Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les jeunes en y associant si nécessaire la familleConduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychique
Apporter un éclairage clinique au sein de l’équipe pluri et interdisciplinaire sur la situation individuelle et collective des jeunes.
Ecrits et travail en réseaux
Travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les autres intervenants et les cadres de la structure
Participer à la procédure d’admission
Elaborer et rédiger des projets individualisés, en lien avec l’usager et l’équipe pluridisciplinaireLiens avec les partenaires, structures, familles, ou organismes extérieurs
Rédiger des écrits professionnels, rapports et notes, bilans dans lesquels il évalue et analyse la situation
Participer à des réunions ou des rencontres avec des partenaires extérieurs, autour de la prise en charge
Etre le garant du projet institutionnel et de l’image de l’institution à l’extérieur
Responsabilités d’équipe et administratives
- Veiller au respect des lois et règlements concernant l’usager
- Veiller au bon déroulement du projet de l’usager
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Etre un interlocuteur privilégié pour les usagers dont il est le référent
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles (accompagnement des stagiaires psychologues cliniciens, formation clinique continue)
Profil recherché
Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie ou équivalent
Permis B
Expérience
Compétences requises
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Maitrise des techniques professionnelles
Connaissance du public
Connaissances juridiques relative au cadre d’emploi
Compétences rédactionnelles
Savoir transmettre des savoir-faire
Savoir mettre en place des prises en charge
Savoir élaborer et mener un projet thérapeutique individualisé
Savoir aller à la rencontre des partenaires
Engagement
Patience
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Curiosité
Savoir se remettre en question
Qualité d’écoute
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Capacités d’analyse
Autorité naturelle
Aisance relationnelle
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
15 jours renouvelables
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
0.80
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
37728 de base
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
des que possible
Avantages
Remplacement maladie
le CDD est renouvelable
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
sete
Suivi par
Responsable principal
NATHALIE METIER