MISSIONS :
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, membre du comité de direction de l’établissement et en lien avec la direction médicale, le(la) psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des résidents conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il(elle) est
amené(e) à proposer ses interventions auprès des résidents, de leur famille et des collaborateurs. Il(elle) met en oeuvre des actions d’accompagnement et de soutien des personnes, joue un rôle de médiation avec les proches, et permet aux membres de l’équipe de s’exprimer sur l’exercice de leur activité au quotidien. Il(elle) pilote l’élaboration et le suivi des projets personnalisés tout en assurant une bonne traçabilité de son activité.

La réalisation de bilans psychologiques
• Evalue le stade d’évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de
pouvoir proposer des actions d’accompagnement et de soutien adaptées.
• Evalue le risque suicidaire du résident.
• Etudie et analyse les besoins d’intervention psychologique.
• Participe à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l’équipe médicale.
• Participe aux réunions pluridisciplinaires.
• Coordonne la passation de la grille NPI-ES auprès de l’équipe de soins.
• Assure la traçabilité dans le logiciel de soins.
• Elabore un rapport annuel de son activité.

L’accompagnement individuel et collectif des résidents
• Participe aux visites de pré-admission et d’admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l’adaptation au nouvel environnement de vie.
• Anime des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaite ou en exprime le besoin ou selon l’évaluation
réalisée.
• Met en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non
médicamenteuse, ….
• Participe à la commission gériatrique.
• Coordonne l’élaboration du projet personnalisé.
• Participe à l’accompagnement des résidents en fin de vie.
• Participe à l’évaluation GIR et Pathos.

L’accompagnement individuel et collectif des familles
• Met en oeuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
• Met en place lorsque c’est nécessaire des actions permettant l’expression des familles sur la situation vécue par rapport
à leur parent.
• Aide à la résolution de conflits.
• Participe à l’accompagnement les familles lors de la fin de vie de leur proche.
• Le cas échéant, participe au CVS.

L’accompagnement individuel et collectif des collaborateurs
• Aide l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement à prendre du recul par rapport à l’exercice de leurs
missions.
• Sensibilise l’équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personne

Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement).
Diplôme d’Université complémentaire sur l’accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié.

- Remboursement à 50% des transports en commun

- CSE

- Chèques cadeaux et culture 

- Chèques vacances

- Restauration sur place