Au sein du service de pneumologie, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement du service et la prise en charge optimale des patients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé, tout en veillant à leur sécurité.


• Assurer la prise en charge médicale des patients atteints de pathologies respiratoires.


• Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en collaboration étroite avec les différents professionnels de santé.


• Garantir la qualité et la conformité du dossier patient, dans le respect des bonnes pratiques, protocoles et procédures de l'établissement.


• Participer, aux côtés des autres praticiens, aux réunions d'organisation et de pilotage de l'établissement.


• Assurer l'accueil et la prise en charge de nouveaux patients.


• Réaliser les examens et analyses nécessaires au diagnostic.


• Interpréter les résultats afin d'établir un diagnostic précis et déterminer le stade et l'évolution de la maladie.


• Définir et mettre en œuvre le traitement le plus adapté à chaque patient.


• Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialistes impliqués dans le parcours de soins.


• Assurer le suivi médical des patients et évaluer l'évolution de leur pathologie.


• Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long de leur prise en charge.

• Doctorat en Médecine avec spécialisation en Pneumologie ;


• Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France ;


• Expérience en établissement de santé appréciée ; 


• Maîtrise des outils diagnostiques et thérapeutiques liés aux pathologies respiratoires ;


• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l'organisation.


• Capacités d'analyse et de prise de décision.


• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.


• Empathie et bienveillance envers les patients.


• Esprit d'équipe et sens de la collaboration.


• Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

• Avantage en nature logement temporaire + aide à la recherche d’un logement ;


• Retraite supplémentaire ;


•  Mutuelle et Prévoyance ;


•  Restaurant d’entreprise à tarif réduit (participation employeur) ; 


• Prise en charge partielle des frais de déplacement (abonnement mensuel transport en commun) ;


• 18 RTT / an ;


• Prise en charge de formations / congrès intégrés au plan de formation annuel ;


• Prime décentralisée (convention collective FEHAP CCN51) ;


• Rémunération attractive.