Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - AGENT D'ENTRETIEN
Intitulé du poste
Maitre(sse) de maison
Missions
Sous l’autorité du Chef de Service et en cohérence avec les valeurs de l’Association et du Groupe SOS, vous assurez un rôle essentiel au sein de l’équipe éducative et auprès des jeunes. Vos principales missions seront :
✅ 1. Garantir un cadre de vie accueillant
Assurer de bonnes conditions d’accueil des jeunes
Participer à la création d’un environnement chaleureux, propre et sécurisant (aménagement, décoration…)
✅ 2. Entretenir et gérer le lieu d’hébergement
Entretenir et veiller quotidiennement à la propreté des locaux
Élaborer et préparer les repas
Gérer le linge : lessive ou transmission à la blanchisserie
Assurer les fonctions d’économat : achats, gestion des stocks…
✅ 3. Travailler en équipe pluridisciplinaire
Transmettre les informations importantes et incidents à l’équipe
Participer aux réunions éducatives
Profil recherché
Savoir-faire
Connaissance des règles d’hygiène, d’entretien et de désinfection.
Maîtrise des bonnes pratiques HACCP.
Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
Aisance dans la relation avec des publics vulnérables.
Rigueur et discrétion.
Savoir-être
Bienveillance et patience.
Sens du service et de l’écoute.
Adaptabilité (situations, rythmes des résidents).
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Dynamisme et autonomie.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
13/04/2026
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
A partir de 25 000€
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
13/04/2026
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
Français (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Puy de Dôme (63)
Ville
Pionsat
Demandeur
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Suivi par
Responsable principal
CORENTIN DESMAZIERES