Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - INTERVENANT.E EDUCATIF
Intitulé du poste
INTERVENANT.E EDUCATIF H/F
Missions
Le travailleur social élabore son intervention avec l'équipe éducative et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Il assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise le développement du savoir habiter des publics hébergés. Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives, d'insertion professionnelle ou de loisirs.
Ses missions principales sont les suivantes:
Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif
• Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.
• Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels en lien avec la travailleuse sociale référente du dispositif de stabilisation.
• Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles).
Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration
• Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
• Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages de la vie quotidienne
• Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.
Participation au dispositif institutionnel
• Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions hebdomadaires
• Concourt à l'élaboration de l'action éducative
• Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global
• Favorise le mieux-être des personnes dans le cadre de leur hébergement (actions de soutien et de médiation)
Profil recherché
Au sein d'un centre d'hébergement d'urgence pour femmes isolées accueillant 25 places ainsi qu'une pension de famille accueillant 27 adultes isolés.
Diplôme en travail social demandé
Permis de conduire exigé
Horaires d'internat
Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire
Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille
Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Capacité à traiter et résoudre des situations complexes
Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective
Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture
Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
4 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/09/2024
Avantages
Tickets Restaurant
Transport
CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Autres
Niveau d'études min. requis
Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
Montpellier
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Suivi par
Responsable principal
TELDJA FICAT