Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - FORMATEUR.RICE EN CENTRE DE REEDUCATION PROFE NIVEAU 1
Intitulé du poste
Formateur(ice) tertiaire (57) H/F
Missions
Groupe SOS Solidarités, Etablissements ALPHA situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche :
Un Formateur(ice) tertiaire en CDD de remplacement:
Vos missions :
• Participer à l'ingénierie de formations,
• Conduire une action de formation auprès d'adultes soucieux d'acquérir des compétences,
• Personnaliser le parcours de formation en fonction des besoins de l'usager et de la session à laquelle il appartient,
• Être formateur référent et réaliser le suivi des stagiaires dans leurs parcours en intra comme à l'externe dans le cadre de suivi de stage,
• Avoir une veille pédagogique dans son champ d'intervention,
• Réaliser des évaluations en cours de formations,
• Réaliser de comptes rendus divers, des documents de synthèses,
• Participer aux différentes réunions,
• Intervenir dans des formations transverses dans le cadre de remplacement ou afin d'y dispenser des activités de bureautique.
Profil recherché
Profil :
- Bac+2,
- 5 années dans le métier enseigné,
- d'une formation pédagogique sanctionnée par le certificat de formation pédagogique (avec évaluation des connaissances professionnelles) délivré par l'AFPA ou d'une autre formation reconnue par le ministère qui assure le contrôle pédagogique de la formation ou encore d'une formation validée par les branches professionnelles.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Maitrise de la compétence expression écrite en Français
- Maitrise des outils collaboratifs
- Sens de la communication
- Maîtrise des techniques pédagogiques
- Savoir réguler les dynamiques de groupe
- Être en collaboration avec les partenaires
- Capacité à encadrer des adultes en formation professionnelle en leur transmettant votre savoir-faire et votre exemplarité grâce à votre exigence bienveillante.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Fonction de référence : Formateur suivant les grilles métier de la CCN51
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
31000-41000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
12/01/2026
Avantages
RTT, CSE, fermé les week-ends
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
Plappeville
Demandeur
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Suivi par
Responsable principal
AURELIE SEJOURNANT