L’association Mlezi Maore et l’association Nayma recrute pour son regroupement SIAE, Un Encadrant Technique d’Insertion - PAK H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :

1. Organisation, gestion et animation de chantiers d’insertion : 

• Conduire les entretiens d’embauche des salariés en insertion en collaboration avec le coordinateur ou la CIP,
• Décider des embauches en relation avec le coordinateur ou la CIP.
• Assurer l'accueil et l'intégration de la personne en collaboration avec la CIP et le chef de service.
• Animer le collectif de travail afin qu'il remplisse les objectifs de production,

2. Organiser et encadrer les temps sur chantier :

• En tant que supérieur hiérarchique, établir une relation d'autorité visant à faire respecter les règles techniques, de sécurité et de comportements,
• Organiser et réaliser les actions d’entretien des espaces naturels et d’aménagement paysager conformément au cahier des charges du Parc Agricole de Kawéni,
• Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition.
• Veiller à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation adéquate du matériel,
• Transmission des données nécessaires au suivi des interventions,
• Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail…) au coordinateur,
• Collecter les données nécessaires à la réalisation des bilans d’activités.

3. Conception, réalisation et animation des ateliers de formation technique :

• Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l’entretien des espaces naturels et de l’aménagement paysager,
• Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d’un référentiel de formation,
• Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d’ateliers,
• Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l’évaluation bimensuelle des apprentissages,
• Assurer le suivi de ses activités de formation,
• Participer à la mutualisation des supports pédagogiques

4. Accompagnement socio-professionnel :

• Participer aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail),
• Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire, de posture de travail et d’activités collectives,
• Proposer, participer et animer, avec l’équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d’exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l’environnement…),
• Evaluation de la montée en compétences des salariés de l'équipe en relation avec la CIP.

Profil requis pour le poste :

Formation : ETI (Encadrant Technique d’Insertion), BTS agricole ou environnemental (aménagement paysager). Permis B requis.

Savoirs – faire:

• Coordonner l’activité d’une équipe dans la réalisation de travaux d’entretien d’espaces naturels,
• Accompagner des personnes en apprentissage,
• Former un public,
• Planifier les étapes de réalisation de travaux d’entretien d’espaces naturels,
• Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation,
• Définir des besoins en approvisionnement
• Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement.

Savoirs-être :

Adaptation ; Autonomie ; Initiative ; Aisance relationnelle ; Esprit d’équipe ; Capacité d’animation de groupe ; Capacité de gestion de situations difficiles et/ou conflictuelles. - Capacité pédagogique à animer des interventions collectives adaptées à un public pouvant présenter des difficultés d’apprentissage

Conditions d’emploi :

Type de contrat :  CDD de 12 mois

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Mamoudzou

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

Les avantages :

Prime décentralisée,

Prime Ségur,

Mutuelle de l’entreprise,

6 semaines de congé annuel,

Ticket restaurant.