Basés dans le quatorzième arrondissement, Les LHSS et les LAM assurent un accompagnement médico-social global associant un hébergement, des soins infirmiers, un suivi thérapeutique et un accompagnement psychosocial pour 47 personnes en situation de précarité.

Sous la responsabilité de la directrice des LHSS LAM le cadre de santé, encadrant.e unité de soins met en œuvre le projet d'établissement concernant les accompagnements paramédicaux et soignants. Il est responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux résidents. Il agit en étroite, quotidienne et mutuelle collaboration avec le Médecin coordonateur garant de l’accompagnement médical et avec le Chef de service garant des accompagnements socio-éducatifs des résidents. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire importante, il assure l'animation et la coordination de l’équipe paramédicale.

Il pilote les actions soignantes de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie des résidents, de prise en charge soignante et paramédicale, de suivi des projets de vie et de soins personnalisés. Il inscrit ses actions dans une démarche en santé globale et de suivi, de reporting et d'évaluation. Il contribue à la démarche qualité de l’établissement notamment en animant des groupes de travail pour son domaine (prévention du risque infectieux, approche en santé globale, évaluation et traitement de la douleur etc.).

De manière générale, il a comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels du soin et la culture des établissements ou du service auquel ils appartiennent.

Il contribue à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial médical et paramédical de l’établissement. Il participe à la dynamique de développement de ces actions et il est associé à leur gestion budgétaire et administrative.

Il est force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribue à la mise en œuvre de pratiques professionnelles soignantes.

Les activites liées aux missions :

1) Piloter l'activité paramédicale et soignante de l’établissement.

2) Manager des professionnels paramédicaux et gérer les ressources humaines.

3) Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire pour votre domaine.

4) Contribuer au projet d'établissement ou de service.

Diplôme : Diplôme d’Etat Cadre de Santé, IDE avec Master 1 ou qualification/diplôme de niveau équivalent

Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS

Compétences comportementales – savoir être :

ü  Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation

ü  Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

ü  Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles

ü  Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accompagnée

ü  Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

ü  Être force de proposition

ü  Être rigoureux

ü  Maîtrise de soi

ü  Esprit d’initiative

ü  Polyvalence

Compétences techniques – savoir-faire :

ü  Connaissance du projet d’établissement et de service

ü  Connaissance du public accueilli et de ses problématiques

ü  Connaissance de l’environnement institutionnel

ü  Expertise de la méthodologie de projet

ü  Expertise de l’action soignante et paramédicale

ü  Capacité à construire et rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés

ü  Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des résidents/personnes accompagnées

ü  Bases solides et mise en œuvre des techniques de management

ü  Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation

ü  Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes accompagnées

ü  Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d’intervention

ü  Gestion des crises et des conflits

ü  Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité

ü  Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit

ü  Maîtriser de manière approfondie les outils bureautiques

Contraintes du poste :

Astreinte une semaine par mois (davantage en période de vacances) / rencontre équipe nuit une fois par mois.

Permis B obligatoire.

Déplacement ponctuel (Départemental / Régional / National)

Mutuelle, Ticket restaurant, 18 jours de RTT, Participation tranport, Prime 5% convention collective 51.