Titre du poste : Directeur·trice Retail
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris 11e (Déplacements fréquents dans les boutiques du réseau)

À PROPOS D’ALTERMUNDI
Pionnière du commerce responsable en France, Altermundi développe depuis plus de 20 ans un retail exigeant et désirable. Aujourd’hui, l’enseigne change de dimension et affirme son ambition en tant que Maison de Marques Engagées, alliant sens, esthétique et performance commerciale.

LE POSTE
Rattaché·e directement au Directeur Général, le·la Directeur·trice Retail pilote la performance économique, l’animation managériale et le développement du réseau.
Vous êtes garant·e de l’excellence opérationnelle d’un parc de 12 boutiques en propre et jouez un rôle structurant dans le lancement et le déploiement du réseau de franchises (3 ouvertures prévues cette année, suivies d’une accélération progressive).
Ce poste requiert une double compétence : une vision stratégique pour accompagner la croissance et une maîtrise opérationnelle pour garantir la bonne exécution sur le terrain.

VOS RESPONSABILITÉS

Pilotage de la performance économique

• Piloter le chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs du réseau (propre et franchise).
• Analyser les KPIs hebdomadaires et mensuels pour mettre en place des plans d’actions correctifs.
• Optimiser la rentabilité des points de vente : maîtrise de la masse salariale, pilotage des marges et gestion des frais généraux.
• Déployer une culture de la performance durable au sein des équipes.

Management et développement des équipes

• Recruter, intégrer et former les équipes d’encadrement et de vente.
• Animer le réseau à travers un management exigeant et responsabilisant.
• Piloter la performance individuelle et collective (fixation des objectifs, entretiens annuels, suivi des plans de développement).
• Calculer et valider les éléments variables de paie (primes sur objectifs).
• Structurer les pratiques managériales pour accompagner la croissance de l'enseigne.

Excellence opérationnelle et Merchandising

• Garantir la fiabilité des stocks (inventaires tournants et annuels) et le respect des procédures de caisse.
• Optimiser l’organisation des plannings pour assurer une couverture commerciale adéquate.
• Co-construire la stratégie Visuel Merchandising (VM) avec la Direction des Achats.
• Formaliser et diffuser les guidelines VM (vitrines et implantation) pour garantir une image premium et cohérente avec l’ADN de marque.
• Veiller à la parfaite tenue des boutiques et à la qualité de l’expérience client.

Développement du réseau de franchises

• Participer activement à la sélection et au recrutement des futurs franchisés.
• Valider la faisabilité des emplacements commerciaux.
• Piloter l’accompagnement opérationnel des projets : suivi des travaux, implantation, formation initiale et ouverture.
• Transmettre le savoir-faire, les méthodes et la culture Altermundi aux partenaires franchisés.

Expérience

• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la direction ou le pilotage d’un réseau retail (10 à 20 points de vente minimum).
• Expérience acquise idéalement dans l’univers premium, lifestyle, décoration, mode ou concept-store.
• Une expérience préalable dans un réseau mixte (succursales et franchises) constitue un atout.

Compétences et savoir-être

• Leadership avéré et capacité à fédérer des équipes autour d’un projet d’entreprise.
• Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de gestion retail.
• Esprit entrepreneurial : capacité à évoluer dans une structure agile avec pragmatisme.
• Goût prononcé pour le terrain et l’exemplarité opérationnelle.
• Sensibilité aux enjeux du commerce responsable, alliée à une réalité économique.

• Rémunération fixe : 60 K€ bruts annuels.
• Rémunération variable attractive, indexée sur la performance du réseau.
• Avantages liés au statut cadre et au Groupe SOS.
• Tickets Restaurant
• Réduction dans les boutiques Altermundi et sur le site Altermundi.com