Auprès du Vice-Président exécutif du Groupe SOS en charge des affaires publiques, de la communication, des partenariats et de la gouvernance, le.la directeur.rice du développement du Groupe SOS pilote la Direction du Développement et de l’Innovation composée de trois pôles (partenariats publics, partenariats privés et partenariats européens).

1. Piloter la Direction du développement et de l’innovation du Groupe SOS

• Assurer le management d’une équipe de 15 personnes
• Définir et porter la feuille de route de la Direction, en lien avec les parties prenantes internes (cabinet, directions générales des secteurs) 
• Accompagner les directrices de pôle dans la mise en œuvre de leurs feuilles de route stratégiques et assurer leur suivi
• Assurer le reporting des activités de la Direction auprès des instances de gouvernance du Groupe SOS

2. Développer, en lien avec les associations et entreprises sociales du Groupe SOS, de nouveaux projets innovants à fort impact social

• Identifier des opportunités de développement de nouveaux projets apportant une réponse à des problématiques sociales, environnementales et aux enjeux des territoires
• Appuyer à la réflexion stratégique sur le développement des associations et entreprises sociales du Groupe SOS 
• Coordonner la construction de projets structurants pour le Groupe SOS, mobilisant des expertises internes et fédérant des partenaires externes
• Accompagner le lancement et la mise en œuvre de projets de développement d’ampleur
• Porter en interne au Groupe SOS des thématiques transverses pour favoriser la montée en compétences sur des sujets nouveaux

3. Construire des partenariats avec des acteurs engagés et assurer leur coordination au niveau du Groupe

• Développer des partenariats avec des acteurs publics et privés souhaitant s’engager aux côtés des associations et entreprises sociales du Groupe SOS
• Imaginer des modes de collaboration innovants permettant de démultiplier l’impact social et environnemental des actions des associations et entreprises sociales du Groupe SOS
• Coordonner et suivre la mise en œuvre de partenariats stratégiques pour le Groupe SOS
• Participer à l’organisation d’événements partenaires et à l’animation de communautés de partenaires

4.     Animer le réseau des responsables de développement du Groupe SOS

• Appuyer la montée en compétences de la communauté des responsables de développement et de partenariats du Groupe SOS
• Faciliter la mise en lien et renforcer la coopération entre les responsables de développement et de partenariats des différentes associations et entreprises sociales du Groupe SOS
• Organiser des temps réguliers de partage d’information et de réflexion commune entre les membres de la communauté des développeurs (séminaire, Codev, etc.)
• Outiller les délégués territoriaux du Groupe SOS dans leur mission de développement 

Connaissances

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5

Excellente connaissance des acteurs institutionnels (publics, privés) et des modes de collaboration avec les acteurs de l’ESS

Bonne connaissance du monde associatif et de l’écosystème de l’ESS

Savoir-faire

Compétences avérées en gestion d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire

Expérience confirmée d’au moins 5 à 10 ans dans un rôle de développement stratégique, idéalement au sein d’une organisation institutionnelle (administration publique, grande entreprise…) ou dans le secteur de l’ESS

Expérience confirmée dans le développement de partenariats et la gestion de projets

Compétences en communication écrite et verbale

Savoir-être

Sens du collectif et du travail en équipe

Force de proposition, dynamique, orienté.e résultats

Excellentes qualités relationnelles, capacité à convaincre

Bienveillance et à l’écoute

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Télétravail 2 jours par semaine et flexible, carte restaurant, remboursement partiel de l’abonnement de transports collectifs, remboursement total de l’abonnement vélos en libre-service, mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, comité d'entreprise