Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute son/sa futur(e) Directeur(rice). 
 
La MECS de Saint-Leu accueillera 3 unités :
•    Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans
•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans 
•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mars 2026.
Prise poste souhaitée du Directeur : Février 2026. 

    Garant de la bonne conduite de l’ouverture de la MECS en veillant à :
Organiser et superviser l’ensemble des tapes préparatoires et opérationnelles jusqu’à la mise en service. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualités et des procédures internes. Mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’ouverture en lien avec les acteurs internes et externes

    Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant :
la gestion stratégique et partenariale de la MECS. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.

    La direction administrative et financière :
En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.

En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.

    Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité :
Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles.
Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture/création d’établissement. 

Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.

Pré requis
•    Diplôme de niveau 7 minimum en management d’établissement
•    Permis B
•    Disponibilité pour assurer des astreintes
Connaissances / savoirs
•    Leadership et fortes capacités organisationnelles 
•    Connaissance du public /des activités et modes d’intervention 
•    Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE)
•    Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles 
•    Maitrise de la gestion/méthodologie de projet
•    Maitrise du pilotage budgétaire et RH

Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE