DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Missions

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF.

 

L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements. 

 

Un poste de direction avec du sens

 

Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

 

Vos missions :  un rôle de direction complet et exigeant

 

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.

 

Management et dynamique d’équipe

  • Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
  • Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles

 

Pilotage RH

  • Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
  • Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales
     

Gestion économique et financière

  • Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
  • Assurer la conformité aux cadres réglementaires 
     

Qualité de prise en charge et gestion des risques

  • Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
  • Déployer une culture de la bientraitance
  • Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
     

Développement et attractivité de l’établissement

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
  • Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
  • Développer les partenariats locaux et institutionnels
     

Gestion technique et sécuritaire

  • Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes
     

Relations externes

  • Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
  • Assurer une relation structurée et régulière avec les familles
     

 

Profil recherché

Votre profil 

 

Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.

 

  • Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en direction d’EHPAD
  • Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

 

Compétences clés attendues :

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Conduite du changement et transformation d’organisation
  • Pilotage économique et sens du résultat
  • Management d’équipes pluridisciplinaires
  • Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

 

Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.

 

  • Un engagement concret auprès des personnes âgées
  • Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
  • Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
  • Des perspectives d’évolution au sein du groupe
  • Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.  

 

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

 

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

 

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

 

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

50 000 à 60 000 euros

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

  • Véhicule de fonction 
  • RTT 
  • CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) 
  • Avantages avec Action Logement 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Eure et Loir (28)

Ville

ILLIERS-COMBRAY

Suivi par

Responsable principal

ALICE WILLING