Informations générales
Structure concernée
Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.
Description du poste
Métier
COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - DIRECTEUR.RICE FINANCE ET CONTRÔLE DE GESTION
Intitulé du poste
DIRECTEUR DES SERVICES FINANCIERS H/F
Missions
Au sein de l’association Crescendo, vous serez directement rattaché.e à la Directrice Générale. Vous serez également épaulé par la DAF du secteur Jeunesse. Membre du comité de direction, votre rôle sera d’assurer la bonne gestion financière et administrative de l’association, avec la mise en place et le suivi de l’ensemble des outils de gestion et d’aide à la décision nécessaires pour piloter l’activité et les structures.
Dans ce cadre, le déploiement d’un nouveau logiciel comptable et de contrôle de gestion sera un projet important sur la 1ere année pour structurer et simplifier notre organisation actuelle.
· Suivi budgétaire, reportings, contrôle de gestion et analyse financière
Vous participez activement aux grands arbitrages de nos différents établissements en y apportant un éclairage financier. Vous assurez la communication financière en lien avec la Direction générale auprès de nos financeurs (CAF, Collectivités). Vous accompagnez d’une manière générale toute l’équipe interne sur leurs interrogations financières et budgétaires et êtes garant de la fiabilité des états de gestion et le contrôle interne du périmètre (mise en place d’outils, réalisation de reporting).
· Gestion de trésorerie
Vous avez la responsabilité du plan de trésorerie, en lien avec la Directrice comptabilité (prévisionnel annuel, suivi mensuel, mise à jour trimestrielle), en relation avec la direction de la trésorerie Groupe.
· Gestion informatique et administrative
Vous vous assurez du bon suivi et du développement de l’ensemble des process administratifs financiers pour améliorer au maximum la bonne gestion administrative de notre association. Vous serez partie prenante de la réflexion en cours et du déploiement du projet SI Finance groupe dans le cadre du projet DEFIS et YOOZ.
· Management
Pour réaliser l’ensemble de vos missions, vous managez une Directrice comptable (encadrement indirect : 1 RC, 5 comptables et une cadre administrative et financière).
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, dynamique et bienveillante, qui aura à cœur d’accompagner Crescendo dans sa phase de structuration et développement.
Issu.e d’une formation supérieure en finance (école de commerce, DSCG, master finance, etc.), vous avez une expérience de plus de 8 ans dans des fonctions de contrôle de gestion (cabinet d’audit), dont au minimum 3 ans dans une fonction de Responsable administrative et financier. Autonomie, agilité, sens du travail en équipe, prise d’initiative, sont des qualités qui vous définissent.
Vous êtes très à l’aise avec les logiciels informatique et notamment Excel, et force de proposition sur ses sujets. Une expérience de déploiement de logiciels serait un plus.
Vous avez la capacité à travailler dans un environnement complexe, en collaboration avec des fonctions supports mutualisées entre plusieurs structures, et pour des clients internes (Directeurs de crèches) très éloignés des notions comptables et financières.
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à celine.legrain@groupe-sos.org et romy.soto@groupe-sos.org
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
65K-70K
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur)
- Transports en communs remboursé à hauteur de 50%
- 17 jours de RTT par an
- Prime décentralisée
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
- Prime de cooptation
- Prime Segur
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Gestion/ comptabilité/ finance
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
10 Rue vicq d'azir
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Renata LOPES SILVA