Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre association.

Rattaché(e) à la Direction Générale de l’Association, vous pilotez et accompagnez l’ensemble des structures petite enfance de votre périmètre (environ 12 établissements). À la fois relais des orientations stratégiques de l’Association et porte-parole du terrain, vous mettez en valeur le travail de vos équipes et contribuez activement à la qualité des projets menés.

Votre mission s’articule autour de l’accompagnement, du pilotage et du suivi des structures, afin de garantir à la fois une qualité d’accueil optimale pour les enfants et leurs familles, et une qualité de vie au travail pour nos équipes.

À ce titre :

-Vous animez et encadrez une équipe de Responsables d’établissements, en assurant un management de proximité et fédérateur ;
-Vous intervenez en appui auprès de vos responsables de structure, en tant que personne ressource sur le fonctionnement global des établissements ;
-Vous veillez au respect des réglementations en matière de petite enfance ainsi que des procédures qualité internes, notamment à travers des audits annuels et des visites régulières ;
-Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi des orientations éducatives et de santé de l’Association ;
-Vous contribuez à l’optimisation de l’activité de votre périmètre ;
-Vous participez activement aux projets transversaux de l’Association et êtes force de proposition dans son développement ;
-Vous pilotez les ouvertures de nouvelles structures, en lien étroit avec les fonctions support et les futur(e)s responsables d’établissement.

Diplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance notamment en coordination d'établissements, ainsi que dans la coordination de plusieurs EAJE.

Fédérateur-trice, autonome et organisé-e, ayant l'esprit d'équipe et le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant l'accompagnement des personnes et non la recherche du profit.

Prévoir des déplacements fréquents.

Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur)
Remboursement du transport
CSE (réductions, chèques vacances)
RTT (18j/an)
Mutuelle (participation du CSE)
Prime décentralisée (annuelle et mensuelle)
Prime d'ancienneté et de technicité
TT occasionnel