CIP à PAIRS Lyon

offre en CDD / Temps plein, de juillet à janvier 2027

Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe vous accompagnez des personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation, dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’insertion culturelle et de l’insertion par le logement. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement vous participez à l’évaluation commune de la situation de la personne.

Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs que les personnes se fixent. Vous développez et dynamisez un partenariat de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes.

Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées.

Activités principales :

L’insertion professionnelle

֎ Réaliser systématiquement un premier entretien avec bilan de la situation au niveau de l’activité professionnelle : scolarité, formation, activité professionnelle

֎ Aider à définir le projet d’insertion

֎ Soutenir dans la recherche des informations nécessaires concernant l’emploi, les formations, les stages, les financements de stage ou de formation

֎ Accompagner dans le choix de l’activité

֎ Aider à la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation

֎ Soutenir dans les prises de contact avec les structures, les institutions et les acteurs de l’insertion professionnelle

֎ Organiser un suivi régulier et réaliser des synthèses avec les référents

֎ Faire de la veille professionnelle et développer le réseau

L’insertion professionnelle en lien avec le volet judiciaire :

֎ Participer aux différents temps de réunion d’équipe, de supervision et de justice

֎ Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel

֎ Participer à l’élaboration de synthèses trimestrielles et des rapports des bénéficiaires

֎ Participer à l’élaboration des diagnostics en milieu ouvert et/ou fermé (rédaction d’un rapport écrit sur la partie du volet professionnel)

֎ Déplacements fréquents

֎ Assurer le standard et l’accueil physique des personnes le cas échéant

L’insertion par le logement

֎ Aider à définir le projet de logement : définir le lieu, le type

֎ Aider à la recherche de bailleurs : particuliers, agences

֎ Accompagner physiquement dans les différentes démarches : visites des appartements, signature du bail et de l’état des lieux

֎ Accompagnement dans et vers le logement

L’insertion par les loisirs et la culture

֎ Aider à la recherche de centre de loisirs et d’activité extra professionnelle

֎ Aider à la recherche d’activité sportive

֎ Animer les partenariats

֎ Accompagner physiquement

Prérequis pour exercer

Titre professionnel de niveau III de Conseiller(ère) en Insertion professionnelle

Compétences :

Savoir-faire spécifique à l’activité

֎ Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant

֎ Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins

֎ Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer

֎ Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration

֎ Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe

֎ Organiser une veille informationnelle

֎ Maitriser les techniques d’entretiens et d’écrits professionnels

֎ Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité

Savoir-être :

Disponible, Rigoureux/se, Créatif/ve, Polyvalent(e), Analyse et Ecoute Dynamique, Organisé(e), Autonome

Profil :

֎ Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

֎ Vous avez des connaissances du monde de l’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale

֎ Vous avez de l’expérience dans l’insertion auprès des personnes à profils complexes

֎ Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

֎ Requis : Permis B

Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents

·            Participation au Transport et Titre-restaurant

·            Complémentaire santé et Contrat de prévoyance

·            Comité d'entreprise