Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Intitulé du poste
CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
Missions
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE (Le Service d’Insertion par l’Activité Economique) un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle (H/F) en CDD de 7 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service et en lien avec la CESF, vous aurez pour principales missions :
Participer à la sélection des candidatures, en lien étroit avec les encadrants techniques et les
partenaires prescripteurs.
Organiser et mener les entretiens de recrutement des candidats aux chantiers insertion, en
lien avec les encadrants techniques.
Contribuer à l’évaluation des profils pour assurer une adéquation avec les besoins des
chantiers et le potentiel d’évolution des candidats.,
Assurer un suivi des salariés en insertion sur le volet professionnel par des entretiens
réguliers et ce, jusqu’à la fin du contrat (au moins 1 entretien par mois, rythme plus soutenu
lorsque nécessaire – projet de formation, stage, …),Faire le lien avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un accompagnement
global aux salariés en insertion,
Accompagner les salariés en insertion à la définition et la structuration de leur projet
professionnel, puis à sa concrétisation,
Développer des sorties vers l’emploi ou vers la formation qualifiante en fonction du projet
professionnel du salarié en insertion,
Mobiliser équipe d’encadrants techniques dans le cadre du suivi des salariés en insertion
(visite de stage, entretiens en commun, …),
Assurer le suivi administratif en lien avec le projet professionnel des salariés en insertion
(DAP, conventions de stage et de formation, suivi des émargements des stages et formation,
Participer aux diverses réunions inhérentes au suivi des salariés en insertion : réunions
d’équipe, groupe d’échanges thématiques…
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme minimum exigé : Titre Professionnel de CIP, le Permis B
Expérience : Expérience requise minimum de deux ans dans l’accompagnement de personnes en difficulté,
dans l’insertion sociale et professionnelle. La connaissance de l’IAE et des ACI est un plus.
Adaptation / Autonomie / Initiative / Aisance relationnelle
Capacité animation de groupe
Capacité de gestion de situations difficiles et/ou conflictuelles
Capacité rédactionnelle (synthèses, compte-rendu…)
Vous adhérez aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Permis B requis
Conditions d’emploi
Type de contrat : CDD de 7 mois à temps plein
Date de démarrage : 01/11/2024 au 30/06/2025
Lieu de travail : Bandrélé, Kaweni, et Combani (Mamoudzou)
Rémunération : selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
7 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 Semaines de CA
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO