Responsable d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le management et la coordination de l'équipe. Vous pilotez les actions de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche “qualité” qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie des personnes accueillies, d'accompagnement socio administratif et professionnel et, de suivi des projets personnalisés pour votre domaine. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Vous préparez, concevez et mettez en œuvre le projet de l'établissement concernant les accompagnements proposés.

Vous avez comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l'établissement. 

Vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial du CADA des Colombes situé à COULOMMIERS. Vous participez à la dynamique de développement de ses actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative. 

Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des personnes accueillies, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles éducatives de qualité.

Titulaire d'un CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.

Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement ou service médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.

 Autonome, dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.

Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

La maîtrise des acteurs et des problématiques en matière d'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement, appliquée au secteur de l'asile et de l'intégration des réfugiés, est un atout.

Permis B exigé.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Vous partagez les valeurs de l’Association notamment au regard de l’accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

·       Titre-repas.

·       Remboursement partiel abonnement transports collectifs.

·       Remboursement total abonnement vélos en libre-service.

·       Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur.

·       Contrat de prévoyance.

·       Comité d'entreprise.