Informations générales
Structure concernée
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE - DITEP H/F
Missions
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP (de L’institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la Direction du pôle handicap vous aurez pour principales missions :
Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de l’établissement
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, Réglementaires, territoriales et environnementales
Rédiger le rapport d’activité de l’établissement ou du service ou de l’unité
Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits …)
Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter …)
Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables …)
Participer à la rédaction du rapport d’activité de l’établissement sur son service
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers
Repérer les partenaires directs et positionner le service
Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) dans le domaine social
Expériences souhaitées en management d’équipes et de projets au sein d’établissements sociaux ou médicosociaux
Compétences :
Connaissance du projet d’établissement / de service / d’entreprise
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service/structure
Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
Permis de conduire B (exigé)
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Ticket restaurant après 6 mois dans l’association
Mutuelle d'entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Tsingoni (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO