Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F
Missions
L'Institut Médico Éducatif accueille 30 enfants de 4 à 14 ans qui présentent des TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) et qui bénéficient d'une prise en charge globale spécifique sur le plan éducatif, thérapeutique et pédagogique. L’IME pilote également une UEEA recevant 10 enfants et implantée dans une école de quartier.
Vous êtes partie prenante du projet d'établissement que vous êtes chargé(e) d'impulser.
Sous la responsabilité du directeur, il vous est demandé :
Savoir-faire Et Compétences Techniques
- Capacité à travailler en équipe et au sein d’un Comité de Direction.
- Autonomie et rigueur dans l’analyse, l’aide à la décision, la mise en œuvre des différents projets
- Aptitude au management=>fédérer, accompagner et contrôler.
- Être responsable de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés des enfants de l’IME et de l’UEEA, en lien avec les partenaires, les parents et dans le respect des outils de la Loi 2002-2 et des droits des usagers.
- Assurer la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.
- Encadrer les équipes, développer les compétences individuelles et collectives, l'esprit d'équipe et la coopération.
- Être en capacité d'apporter un appui clinique et technique aux professionnels de l'équipe
- Organiser, animer, piloter de façon hebdomadaire des réunions d'équipe.
- Assurer le suivi des outils et du cadre réglementaire, participer aux démarches d'évaluations et au renouvellement du projet d'établissement.
- Participer et promouvoir l'animation de la démarche qualité en lien avec les professionnels.
- Accompagner les équipes dans la transformation de l'offre.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
Vous devez posséder une expérience professionnelle auprès d'enfants et adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme ainsi qu'une expérience réussie de gestion d'équipe.
Profil recherché
Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme équivalent en management dans le secteur social ou médico-social
Savoir-être
- Sens des responsabilités et leadership
- Aptitude à l’écoute, au dialogue et au travail d’équipe, capacité à négocier et à communiquer.
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et déontologie.
- Adaptabilité
Autres compétences
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B (souhaité)
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
CCNT 66
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
30 mars 2026
Avantages
Remboursement total abonnement vélos en libre-service, CSE, SEGUR
Critères candidat
Diplôme exigé
CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
CRETEIL
Demandeur
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Suivi par
Responsable principal
FREDERIC FERRERI