Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural, et un projet de renforcement de la formation continue des ressources humaines en santé. 

Au sein d'une équipe en pleine croissance, et sous la supervision du·de la Responsable des subventions et de la capitalisation, le poste de Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation a été créé afin de contribuer à l’amélioration des politiques, pratiques et prises de décision en valorisant les résultats et enseignements des projets, tout en développant des actions de plaidoyer fondées sur les preuves.

Dans le cadre de ses missions, il·elle participera à : 

I.       Analyser et exploiter les données probantes

- Conduire une lecture critique et transversale des résultats des évaluations intermédiaires, finales, des baseline/endline CAP et des études d'impact

- Produire des synthèses analytiques accessibles à destination du plaidoyer et de la capitalisation 

- Assurer une lecture genre systématique des données exploitées, notamment sur les femmes bénéficiaires et les sages-femmes communautaires (SFC). 

- Participer aux ateliers d'analyse et de restitution des résultats.

II.       Contribuer au plaidoyer institutionnel

- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer démontrant les effets et l'impact des programmes

- Rédiger des notes de plaidoyer et supports argumentaires adaptés à différents interlocuteurs. 

- Contribuer à l’intégration des données relatives au genre et à la santé sexuelle et reproductive dans les produits de plaidoyer et représenter Santé Sud dans les réunions afférentes.

- Appuyer l’animation des réunions de plaidoyer, ateliers de restitution et présentations institutionnelles

- Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer le plaidoyer collectif

- Assurer un suivi des engagements pris par les autorités et produire des comptes-rendus 

III.       Assurer la capitalisation programmatique

-  Renforcer le plan de capitalisation programmatique des différents projets (sujets prioritaires, formats de livrables, publics cibles), en cohérence avec les budgets disponibles, les attendus bailleurs et le calendrier des projets. 

- Encadrer le processus de recueil des apprentissages avec les équipes terrain (ateliers, entretiens, focus groups) 

- Rédiger les documents de capitalisation : études de cas, fiches de bonnes pratiques, notes d'apprentissage, document de capitalisation programmatique en s’assurant de l'intégration de l'approche genre dans l'ensemble des supports.

- Fournir les éléments de capitalisation nécessaires à la valorisation des résultats et de l'impact auprès des bailleurs/partenaires techniques et financiers

- Verser les livrables finalisés dans la base de données de gestion des connaissances de Santé Sud.

Autres éléments liés au poste :
- Déplacements fréquents à prévoir zone rurale
- CDD de droit local ou VSI

Connaissances / diplômes : 

o   BAC+5 en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe.  

o   Une spécialisation en évaluation de programme, études de genre, gestion des connaissances, plaidoyer ou capitalisation est attendue. 

o   Pack office : Excel, Word, Powerpoint. 

o   Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva etc.). 

Savoir-faire : 

o   Au moins 3 ans d'expérience en ONGI, avec une pratique effective d'au moins deux des trois dimensions suivantes : analyse de données d'évaluation quantitatives et qualitatives ; rédaction de documents de capitalisation ou de plaidoyer institutionnel ; dialogue avec des ministères ou institutions publiques.  

o   Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.  

o   Une expérience ou formation en analyse des inégalités de genre, y compris acquise hors secteur santé, est valorisée. 

o   Capacité à lire, interpréter et synthétiser des données issues d'enquêtes quantitatives et d'études qualitatives, et à en extraire des éléments de preuve exploitables pour un plaidoyer institutionnel. 

o   Excellentes capacités rédactionnelles en français : argumentation, synthèse, adaptation du registre selon le public cible. 

o   Sensibilité analytique aux inégalités en santé, dont les inégalités de genre et capacité à les intégrer dans une argumentation de plaidoyer et des documents de capitalisation. 

Savoir-être : 

o   Autonomie et capacité à travailler en mode projet avec des délais contraignants 

o   Aptitude à travailler en transversalité sans lien hiérarchique sur les équipes 

o   Aisance dans un environnement multiculturel et multi-acteurs 

o   Force de proposition et sens de l'initiative 

Langues : 

o   Français (lu, parlé, écrit) – Très bonne maîtrise 

o   Malgache – langue maternelle 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. 

Pièces à fournir :
·                     CV avec références 

·                     Lettre de motivation avec prétentions salariales 

·                     Photocopies des diplômes 

 
Date limite d’envoi du dossier de candidature : 31/07/2026

Santé Sud se réserve le droit de clôturer à la période de recrutement avant la date prévue, en fonction des candidatures reçues.
Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.

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