Informations générales
Structure concernée
Santé Sud est une ONG de développement, qui agit pour le droit de tous à être bien soigné.
Forte de son réseau d'expert et de ses méthodes adaptées, Santé Sud forme et accompagne les professionnels de la santé et du secteur médico-social, en partenariat avec les acteurs locaux, pour améliorer l'accès aux soins et leur qualité, le dialogue entre les acteurs de la santé, et le bien-être physique, mental, et social des populations vulnérables, notamment femmes, jeunes et enfants en Afrique du Nord, de l'Ouest, et à Madagascar.
Santé Sud est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Chargé·e des Ressources Humaines - CDD - Madagascar H/F
Missions
Sous la supervision du Responsable administratif et financier, le·la Chargé·e des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des RH au sein de Santé Sud et participe au développement de la politique RH de l’association.
Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de :
I. GESTION DES RECRUTEMENTS
- Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures et conduite des entretiens.
- Assurer la gestion administrative du recrutement : création des fiches de poste, formalisation des outils d’évaluation, finalisation des PV de recrutement et archivage des dossiers.
- Développer et maintenir une base de données de candidat·es afin d’anticiper les besoins en recrutement récurrents.
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateur·rices : préparation des outils et accès, accueil, induction et participation aux actions de cohésion interne.
II. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer le suivi RH (contrats, congés, absences, assurances, archivage).
- Assurer la gestion des démarches administratives liées aux expatrié·es dans le respect des obligations légales.
III. GESTION DE LA PAIE
- Préparer, contrôler et transmettre les éléments liés à la paie et aux avantages du personnel.
- Assurer le suivi des timesheets et collaborer avec le service administratif et financier pour la gestion de la paie.*
Profil recherché
Expériences / Formation :
o Un diplôme de Maitrise (Bac+ 4) en gestion, ressources humaines, droit ou domaine similaire
o Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une entité à but non lucratif, un projet de développement ou autres domaines similaire
o Pack office : Word, Powerpoint, et maitrise d’Excel
Savoir-faire :
o Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettres RH).
o Connaissance avancée des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, gestion des performances).
o Bonne compréhension, de la législation locale, des politiques de rémunération et des bases de la paie
o Savoir analyser des données RH et produire des tableaux de bord ou rapports RH.
Savoir-être :
o Méticuleux·se, rigoureux·se et organisé·e,
o Autonome, responsable, à l’écoute et disponible,
o Enthousiaste, dynamique et orienté·e solution.
o Excellent relationnel.
Langues :
o Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit)
o Malgache – langue maternelle
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
Autres
Informations complémentaires
Avantages
Type de contrat : CDD de droit local 12 mois, renouvelable
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Afrique, Madagascar
Ville
Antananarivo
Demandeur
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Suivi par
Responsable principal
ALZEE LANGLOIS