Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES GESTION DES TEMPS H/F
Missions
☀️ C’est l’été… et si vous prépariez votre projet de rentrée ?
Pendant que certains peaufinent leur bronzage, nous, à l’équipe Engagement & Transformations RH du Groupe SOS, on prépare la suite : un déploiement ambitieux de la GTA dans 40 établissements d’ici 2027. Et pour ça, on cherche un·e Chargé·e de missions pour contribuer à des projets de Gestion des Temps qui a envie de faire bouger les lignes RH.
🧭 Votre mission (si vous l’acceptez)
Votre rôle ? Participer au déploiement au logiciel de GTA eTemptation d’Horoquartz dans des établissements du Groupe SOS.
Concrètement, vous allez :
- Participer au déploiement du logiciel
Contribuer aux étapes du projet : recueillir les données de GTA des établissements, paramétrer et réaliser des recettages, organiser et suivre les indicateurs et les contrôles des résultats, tester et valider les éléments variables à transmettre en paye, en travaillant au sein d’une équipe de Chargés de projet.
- Accompagner les établissements
Former les utilisateurs, accompagner la mise en place des process, animer des Webinaires de formation, rédiger des notes et modes opératoires.
- Prendre en charge les tickets
Suivre au quotidien et prendre en charge les demandes de corrections, évolutions ou interrogations des utilisateurs via un dispositif de ticketing, apporter un service aux clients internes et contribuer à l’évolution du logiciel et des pratiques.
Profil recherché
🧑💼 Le profil qu’on imagine (mais on reste ouverts)
- Bac+4/5 en management RH, gestion de projet ou droit du travail.
- Expérience en gestion de projet RH ou conduite du changement (multi-sites, c’est encore mieux).
- La connaissance du logiciel eTemptation d’Horoquartz est un plus
- À l’aise pour animer, expliquer, convaincre…
- Curieux·se, structuré·e, autonome, et surtout : envie de faire avancer les choses.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous aimez les projets concrets, utiles, et à impact humain.
- Parce que vous voulez intégrer une équipe sympa et engagée
- Parce que vous avez envie de contribuer à une transformation RH ambitieuse, dans un groupe qui agit pour l’intérêt général.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
Un mois renouvelable
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Autre
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Avantages
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Tickets restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Gestion de projet/ études/ recherches et développement
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Marseille
Suivi par
Responsable principal
SYLVIE DUBUC