Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE MISSION
Intitulé du poste
CHARGE.E DE MISSION QUALITE RSE H/F
Missions
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service de développement une chargée de mission RSE (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
La chargée de qualité met en œuvre la démarche qualité et la responsabilité sociétale des entreprises
dans toutes leurs dimensions. Participer à l’élaboration de la politique qualité et RSE
Concevoir des outils et tableaux de bord pour assurer un suivi mensuel des indicateurs
qualité
Repérer les marges d’amélioration
Proposer des plans d’action à la direction générale avec identification des priorités
Assurer une veille réglementaire
Mettre en œuvre la démarche qualité
Accompagner les établissements et services dans la mise à jour des outils de la loi 2002-2
Préparer les évaluations
Participer à la planification et suivre les plans d’action
Animer les groupes de travail qualité
Accompagner les services dans la rédaction des procédures et protocoles
Inscrire les établissements dans la prise en compte des recommandations de bonnes
pratiques (HAS)
Mettre en œuvre la responsabilité sociétale des entreprises
À partir d’un état des lieux, proposer à la direction générale un plan d’action avec
identification des priorités
Sensibiliser et susciter l’adhésion des équipes
Accompagner la mise en œuvre du plan d’action RSE
Assurer la traçabilité des actions et prestations de l’association
Identifier un ou des logiciels du dossier unique de l’usager et accompagner son ou ses
Implantation(s)
Assurer un suivi des événements indésirables, des incidents et des plaintes
Participer à ma mise en œuvre des DUERP et autres outils prévus par la législation
Déployer le logiciel AGEVAL en lien avec le Groupe SOS
Participer à l’élaboration et au suivi des DUERP
Accompagner les établissements dans le suivi des plans bleus et autres outils
Assurer la mise en place et le suivi de la RGPD, en lien avec le Groupe SOS
Inscrire Mlezi Maore dans une démarche de conformité au RGPD
Accompagner les établissements, les fonctions supports dans la prise en compte de la RGPD
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme minimum exigé : Bac +5 dans le champ du développement,
Formation qualifiante dans la qualité
Expérience dans le médico-social
Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet
Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
Capacité d’analyse, esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
Permis B souhaité
Conditions d’emploi
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Cavani (Mamoudzou)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO