Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
Chargé des parrainages et des mentorats (Parrains Par Mille) H/F
Missions
Parrains Par Mille (PPM) est une association de parrainage et de mentorat de proximité qui agit au plus près des besoins des enfants invisibles en France depuis 35 ans. En rejoignant PPM, les bénévoles, familles et professionnels agissent en faveur du droit à l'enfance pour tous.
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Rejoins Parrains Par Mille et deviens acteur du changement !
Tu as envie de donner du sens à ton travail et d’agir concrètement pour les enfants et les jeunes en difficulté ? Rejoins notre équipe et participe à une aventure humaine et solidaire !
Tes missions :
🎯 Accompagner des parrainages et des mentorats qui transforment des vies
- Rencontrer les bénévoles, les enfants/jeunes et leurs référents pour comprendre leurs attentes et leurs besoins.
- Faciliter les mises en relation et assurer un suivi régulier pour que chaque parrainage et mentorat soit une réussite.
- Organiser des moments collectifs pour renforcer les liens et créer une dynamique de groupe.
🤝 Mobiliser et fédérer une communauté engagée
- Imaginer et animer des actions pour recruter de bénévoles (événements, webinaires, campagnes de communication…) et fédérer le réseau de bénévoles engagés.
- Valoriser les témoignages et les expériences des parrains, mentors et filleuls pour inspirer d’autres engagements.
🏆 Développer un réseau local solide
- Rencontrer les acteurs du territoire (structures éducatives, associations…) pour faire connaître l’action de Parrains Par Mille.
- Animer les partenariats pour sensibiliser plus de jeunes et renforcer le maillage territorial.
🎉 Co-animer les actions et événements de l’antenne
- Participer à l’organisation et l'animation de temps collectifs dont les teams sportives.
- Contribuer à la dynamique collective de l’association.
💡 Être un membre actif de l’association
- Participer aux temps forts de la vie associative de PPM et échanger régulièrement avec une équipe passionnée.
Si tu aimes aller à la rencontre des autres, créer du lien et t’engager pour une cause qui a du sens, cette mission est faite pour toi ! 🚀
Des bureaux à Paris et une permanence en Seine-et-Marne permettront une action facilitée. Des déplacements en voiture sont à prévoir.
Le poste est à pourvoir ASAP.
Profil recherché
- Excellente capacité d’anticipation, d'organisation et d'adaptation
- Qualité d'écoute et d'analyse dans les entretiens et les suivis des parrainages et des mentorats
- Aisance relationnelle
- Excellente maitrise des outils informatiques (Base de données / Internet/ Package office / Excel)
- Permis B obligatoire
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
27600
Convention collective
Pas de convention collective applicable
Autre convention collective
NA
Informations complémentaires
Début du contrat
ASAP
Avantages
- Tickets restaurant à hauteur de 9 €/jour travaillé pris en charge à 50 % par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
- 1 jour de télétravail / semaine
- 50 % des frais liés aux transports publics pris en charge par l’employeur
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Administration
- Education/ Animation/ Prévention
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
ASAP
Suivi par
Responsable principal
Audrey MINERBA