Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Intitulé du poste
Auxiliaire socio-éductative H/F
Missions
Mission :
Sous la responsabilité de l’équipe de Direction et en lien avec l’équipe de la maison relais, vous êtes en charge des repas collectifs tant en termes d’animation, de réalisation et de gestion des denrées.
Vous pourrez être amenée à réaliser des accompagnements et animer des espaces collectifs.
Vous devez être en capacité de mettre en place des conditions d’hébergement adapté et un fonctionnement convivial à la structure maison relais.
Accueil et animation :
- Accueil des résidents à leur admission et à leur retour après absence, alerte en cas d’absence imprévu ou de manque d’un contact au quotidien
- A l’entrée dans la structure, possibilité de visite de l’appartement, état des lieux et remise des clés, visite des lieux collectifs et présentation du fonctionnement pratique pour l’accès aux équipements collectifs
- Animation des réunions des résidents en lien avec la TISF
- En lien avec la TISF, recensement et information des résidents sur les activités sociales et culturelles de proximité, accompagnements en fonction pour les inciter à y participer
- Possibilité d’animation d’ateliers collectifs centrés sur les activités de la vie courante par exemple jardinage, courses, loisirs, etc en lien avec la TISF
- Organisation et accompagnement pratique des résidents dans l’entretien ménager des parties communes
- Surveillance des locaux, entretien et le cas échéant alertes de sécurité auprès de l’équipe de Direction, en lien avec l’agent technique chargé des travaux
Administration et économat :
- Approvisionnement de la structure en denrées alimentaires et petit matériel pour la cuisine
- Elaboration et préparation des repas en commun avec les résidents qui le souhaitent
- Remise en état de la salle commune après les repas en stimulant la participation des résidents
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance du projet de la structure
Permis B indispensable
Savoir-faire :
- Garantir la qualité d’accueil
- Anticiper et être prévoyant concernant le renouvellement des stocks
- Savoir planifier les repas et préparer une cuisine familiale et équilibrée
- Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes
- Avoir une communication appropriée à la situation des personnes
- Savoir observer, écouter, analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
- Savoir appliquer et respecter les consignes de sécurité
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du public et de ses problématiques
- Savoir adapter son comportement à l’identité des personnes
- Savoir solliciter au cours de ses interventions l’adhésion et la participation des personnes
Savoir être :
- Favoriser l’intégration, le lien social
- Savoir inciter les résidents à la participation aux activités communes
- Ecoute
- Tolérance
- Sérieux
- Neutralité politique, religieuse et professionnelle
- Confidentialité
- Ouverture d’esprit
- Sens du contact
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
0.50
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
A partir de 1000€ brut par mois pour un mi-temps
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
15/04/2026
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Ville
LE BROC
Demandeur
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Suivi par
Responsable principal
STEPHANIE BELLONE