ASSISTANT.E RH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

ASSISTANT.E RH H/F

Missions

Nous recherchons un/une Assistant(e) des Ressources Humaines.

Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers des salariés et des médecins de l'entrée à leur sortie (vous gérez l'administratif, vous traitez le courrier, vous assurez le suivi des tableaux de bord de présences et de sanctions, DPAE, contrat de travail, gestion de la mutuelle, des visites médicales….)


Vous intervenez sur la gestion maladie.

Vous établissez les requêtes RH.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines. Une première expérience est souhaitée.

Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d'organisation et votre esprit d'équipe.

Vous faites preuve de discrétion, d'empathie, d'audace et de rigueur.

La connaissance des logiciels de gestion des temps Octime et/ou HR Acces est un plus.

Une première expérience d'un an dans un poste similaire est souhaité.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

Présence d'un self service avec repas complet à tarif réduit, prime versée en fin d'année (5%), œuvres sociales et culturelles à tarif réduit via CSE sous réserve d'une ancienneté minimum,...

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Ville

MONT-SAINT-MARTIN

Suivi par

Responsable principal

AKIM AYACHE