Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
SOINS - AIDE SOIGNANT.E
Intitulé du poste
AIDE SOIGNANT.E Service SMR (SSR) H/F
Missions
Le Service SMR recrute un(e) Aide-Soignant(e). Structure de 32 lits
Ce service, fait partie de L’hôpital gériatrique LE KEM, un acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée et spécialisé dans les maladies des séniors et du grand âge.
Cet hôpital à taille humaine a su conserver un état d’esprit familiale en affichant des valeurs de bienveillance et de partage. Ouvert depuis janvier 2003, le KEM a su se réinventer grâce à son adaptation permanente des soins et son appétence sur les prises en charge non médicamenteuse.
Situé à Thionville au cœur du Nord Lorraine.
AIDE SOIGNANT(E) participe à la prise en charge de l’usager au sein d’une équipe d’encadrants bienveillants, dans un établissement à taille humaine.
L’aide-soignant(e) devra notamment :
Accompagner les patients et résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie,
Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne en utilisant les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes,
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux, et respecter les règles d’hygiène,
Un emploi stimulant et stable en milieux structurés, chaleureux et dynamiques dans une équipe de travail compétente avec un encadrement.
Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d’adaptabilité. Rejoignez-nous en postulant à cette offre d’emploi.
Profil recherché
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Emploi à 35h en poste de 12h par cycles de 12 semaines, Postes de jour et de nuit, y compris le weekend avec possibilité d‘aménagement. Plus de temps pour soi, moins de frais de route, (semaine de deux, trois ou quatre postes maxi, dont une semaine blanche sur cycle)
Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
dés que possible
Avantages
5 semaines de congés + 4 semaines blanches ( non travaillées )
Attributions de diverses primes « Modification de planning » allant de 25€ à 100€ Brut par situation, cumulable sur base du volontariat.
Valorisation des heures de nuit de 21h à 6h
Avec ancienneté cumulable dans tous les établissements du groupe SOS
Une diversité des pensionnaires et des approches
De la formation avec possibilité d’évolution : Formation, Apprentissage, VAE…
Selon la convention collective, prime de dimanche et jours fériés, prime décentralisée, prime Ségur, avantages CE, parking gratuit, restauration...
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Spécialité
Environnement du Soin
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
THIONVILLE
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
CELINE REINERT