Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dispenser des soins d’hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l’infirmier ;
Surveiller l’état général de l'apprenant et informer l’infirmier des manifestations anormales de son état Clinique ;
Participer à l’évaluation des symptômes
Travailler en lien avec les familles sur la question des soins et des traitements
Collaborer avec les infirmiers et le médecin à l’application des protocoles de soins élaborés par ce dernier.
Se tenir à l’écoute de l'apprenant et/ou de son environnement ;
Assister et aider l'apprenant à accomplir les gestes quotidiens de la vie dans un souci constant de qualité des soins ;
Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements...;
Collaborer aux soins relevant de sa responsabilité ;
Participer à l’élaboration des différents projets liés aux obligations règlementaires de l’établissement : projet de soins, projet individualisé et synthèse de l'apprenant ;
Veiller à la mise en œuvre du projet de soins et de vie, participer à l’évaluation des projets éducatifs et de soins ;
Prendre connaissance, lors de chaque prise de fonction, et après chaque pause, des éléments de transmission et de communication entre professionnels ;
Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité de la prise en charge ;
Suivre l’état de santé des apprenants par une prise d’informations régulière ;
Si besoin, accompagner à l’extérieur les personnes dans certaines démarches.
Accueillir les nouveaux apprenants, établir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne ;
Respecter les règles d’hygiène en matière de soins ;
Dispenser des conseils et un soutien en matière d’éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne concernée ;
Participer au bien-être et au confort des apprenants, favoriser la communication et se présenter de manière individuelle à chaque nouveel apprenant afin d’établir une relation de confiance ;
Connaître et respecter les bonnes pratiques en matière de handicap, être garant de la « bientraitance » de chaque apprenant pour ses actes.
Participer activement aux réunions d’équipe ;
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement ;
De manière générale, s’informer, informer et assurer la circulation de l’information pour garantir les meilleures conditions de vie aux résidents.
Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.
Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation
Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Être force de proposition
Être rigoureux
Maîtrise de soi
Esprit d’initiative
Polyvalence
Ponctualité
Patience
Discrétion
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
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