Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Intitulé du poste
AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F
Missions
Missions :
- Nettoyer les locaux
- Gérer la blanchisserie
- Gérer les stocks de produits entretien
- Réchauffer et servir les repas
Profil recherché
Pour son Centre Educatif Fermé accueillant des mineurs délinquants âgés de 14 à 17 ans, multirécidivistes, en alternative à l’incarcération. Placé sous l’autorité de la direction, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’établissement et à l’entretien des locaux dans le respect des conditions d’accueil et d'hébergement des mineurs accueillis.
Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
20000 à 25000
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
CSE, chèque vacances, mutuelle, prévoyance
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
- Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
- Maintenance /sécurité / technique
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Ville
Gévezé
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Julien OUZILLEAU