ACCUEILLANT.E H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - ACCUEILLANT.E

Intitulé du poste

ACCUEILLANT.E H/F

Missions

L'association l'Espoir, association marseillaise à but non lucratif créée en 1955, rattachée au Groupe SOS Solidarités est à la recherche d'un.e accueillant.e pour son CHRS L'Estello.

L'Espoir est spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale des adultes en grande difficulté ou sans abri. Le Centre d’hébergement et de réinsertion sociale l’Estello accueille 120 hommes isolés majeurs orientés par le 115. Il apporte une réponse immédiate et inconditionnelle aux situations les plus critiques, et vise la sortie des parcours d’errance en proposant des conditions d’accueil et d’accompagnement propice à l’émergence d’un projet de réinsertion globale.

Au sein du équipe pluridisciplinaire et sous la supervision du coordinateur, l’accueillant.e assure, dans le respect de l’ensemble des procédures établies, l’accueil du public. Plus spécifiquement, il effectue les missions suivantes:
- Assurer un accueil bienveillant et personnalisé aux personnes hébergées (accueil, présentation, enregistrement, installation, etc.) ; 

- Assurer un rôle d'interface/ médiateur entre les résidents, dans les espaces communs, les chambres et à l'entrée du CHRS et s'assurer du bon déroulé de la vie en collectivité ; 

- Alerter les services compétents en lien avec l'équipe sur place, astreinte le cas échéant, sur les situations ou évènements indésirables ;

- Contribuer à veiller à la sécurité des personnes, des locaux et des professionnels en proposant un accueil de qualité, faire respecter le règlement de fonctionnement ; 

- Proposer une approche préventive en lien avec les spécificités des publics accueillis, promouvoir la responsabilisation et la mobilisation de la personne dans son parcours et proposer une écoute bienveillante ;

- Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du centre ;

- Participer aux réunions, temps institutionnels et évènements liés au fonctionnement de la structure 

Profil recherché

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques et aisance avec un public en situation de précarité

- Qualité relationnelle et d'animation

- Adaptabilité et autonomie

- Sens de l'écoute et posture bienveillante et bientraitante

- Capacité de médiation et gestion des conflits

- Formaliser des observations et les transmette

- Savoir orienter vers les professionnels adéquates 

- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

A l'aise avec les outils informatiques de base et titulaire du permis B.

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Selon CCN51 - prime ségur - prime décentralisée annuelle

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

01/09/2026

Avantages

Prime conventionnelle, internat, week-end, œuvres sociales, prime décentralisée.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (Scolaire)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

184 avenue de Saint Menet

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2026

Suivi par

Responsable principal

Camilla DIACONALE