ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Missions

Le CSAPA 110 Les Halles est un centre dynamique et reconnu pour son expertise dans l'accueil anonyme et gratuit des personnes consommatrices de substances psychoactives. Nous offrons une prise en charge médico-psycho-sociale complète dans une optique de réduction des risques (RdR). Rejoignez une équipe pluridisciplinaire stable, composée de professionnels expérimentés dans le domaine des addictions, engagés dans l'accompagnement des personnes en situation de précarité, qu’elles soient consommatrices de substances licites (crack, alcool, médicaments…). 


MISSIONS


Sous la responsabilité du chef de service, vous jouerez un rôle clé dans la démarche de Réduction des Risques liée à l'usage de drogues, en assurant un suivi et une coordination de qualité au sein des Appartements de Coordination Thérapeutiques (8 places) dédiés à des consommateurs actifs de crack. Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, prête à partager et valoriser les compétences de chacun.


Vos principales missions incluent :


Accueil collectif et individuel : Accompagner les personnes consommatrices de substances psychoactives, en leur fournissant des informations sur les prises en charge disponibles au sein de l'établissement et en les orientant vers des structures adaptées.
Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec des travailleurs sociaux, psychologues, infirmiers et médecins pour analyser, réévaluer et accompagner les usagers dans leur projet de soin, en particulier au sein des appartements de coordination thérapeutique.
Soutien des résidents des ACT : Accompagner, informer, orienter et soutenir les résidents dans leurs démarches administratives et sociales, tout en favorisant l’acquisition de compétences liées au savoir habiter.
Réduction des risques : Participer activement aux actions de réduction des risques et des dommages associés à l'usage de drogues, via la délivrance de matériel de réduction des risques et la fourniture de conseils personnalisés.
Participation aux actions internes : Contribuer aux réunions internes, groupes de travail, et à la réalisation du rapport d'activité de la structure.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ


Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Travail social
Compétences : Forte capacité de travail en équipe, excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Réactivité face à des situations conflictuelles et aptitude à réguler l'espace collectif.
Expérience : Une expérience dans le travail social, particulièrement en lien avec la précarité et l'usage de drogues, serait un atout majeur.
Engagement : Adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social et à la démarche de réduction des risques.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

Septembre 2024

Avantages

Titre-repas, remboursement total de l'abonnement aux transports en commun, CSE, entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/09/2024

Suivi par

Responsable principal

GWENDAL BERANGER