Informations générales
Structure concernée
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E DE DIRECTION
Intitulé du poste
UN.E CHARGÉ.E D'APPUI AU PILOTAGE A LA PERFORMANCE H/F
Missions
Mission du poste à pourvoir :
Constituer un binôme avec son directeur pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la direction
Travailler sur les processus d’organisation et de fonctionnement de la direction et être force de propositions
auprès de la direction de la qualité pour élaborer des procédures idoines
Contribuer au bon fonctionnement de la direction en planifiant les tâches et les évènements dans le cadre
d’un macro-calendrier prévisionnel et s’assurer du respect des échéances
Assurer la nécessaire communication de la direction en structurant une communication interne en lien avec la
direction de la communication
Garantir la structuration, sous l’autorité de son directeur, du rapport d’activité de la direction
S’assurer du respect du déploiement des projets de structuration et d’harmonisation des directions de pôles,
d’établissement et de services
Participer avec son directeur à la l’organisation financière, budgétaire et tarifaire de la direction
Conceptualiser des approches innovantes d’organisation avec les directions supports
Créer les indicateurs clés performance (KPI)
Concevoir un unique système d’information [outils de pilotage] de collecte consolider [mensuellement] des
principaux indicateurs de suivi de l’activité des directions
Analyser les indicateurs d'activités et des écarts éventuels constatés et la proposition de toute évolution
susceptible d'améliorer la performance des établissements
Recueillir et analyser les données et informations nécessaires à la prise de décision
Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la
performance
Assurer le suivi des développements et des résultats des projets
Élaborer des rapports, des mémos et des documents de synthèse [CR comités de direction]
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Diplôme de minimum Licence, et préférentiellement de type Master 2 en contrôle de gestion en management de projet ou tous diplômes d’enseignement supérieur
Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans et plus dans la gestion de projet ou dans un poste de chargé de mission.
Maîtrise des méthodes et outils de pilotage de la performance
Permis B
A l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word..)
Conditions d’emploi :
Lieu de travail : Tsoundzou 2 (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 4 mois à temps plein
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
4 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO
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