Activités principales

-          Concevoir et organiser le suivi et la mise en œuvre des mesures qui lui sont confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service,

-          Définir et animer les accompagnements personnalisés

-          Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,

-          Intégrer et participe à la vie du service et de l’association,

-          Développer des compétences au service d’actions individuelles et collectives,

-          S’inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements,

-          Participer à la communication interne du service ainsi qu’à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livet d’accueil, DIPC, convention…),

-          Construire son action éducative en accord avec le projet de service et le cadre législatif

Assure une prise en charge individuelle et collective :

-          L’éducateur a la responsabilité éducative du suivi et de la rédaction des rapports aux magistrats en respectant les délais prévus. Il doit :

-          Assurer le bon déroulement de la mesure par des rendez-vous réguliers (entretiens en lieu neutre, appels téléphonique, mails, SMS…)

-          Être garant des informations recueillies et de leur retranscription par écrit

-          Être responsable de l’élaboration des rapports et de leur transmission dans le respect des délais impartis

-          Assure l’accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),

-          Participe aux synthèses pluridisciplinaires

-          Fait respecter le règlement de fonctionnement

-          Utiliser et respecter les procédures internes et les documents administratifs (carnet de bord des véhicules…)

-          Participer aux réunions internes (réunions d’équipe, synthèses, GAP...),

-          Participer à des réunions externes

-          Développer un réseau de partenaires avec le soutien du chef de service (convention pour une action de réparation extérieure…)

-          Remplacer ponctuellement tout personnel éducatif

-          Assurer les fonctions de tuteurs pour l’accueil des stagiaires éducatifs

-          Respecter les chartes d’utilisation du matériel mis à disposition (ordinateur, téléphone portable, véhicule de service…)

• Prérequis :

Avoir le sens de l’observation et de l’analyse

Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique

Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)

Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES)

OU Titulaire du diplôme d’Assistant de Service Social (DEAS)

Permis B indispensable

Savoir Faire

  Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif,

Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, 

Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire,

 Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité 

Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires (OGYRIS, pack Office)

Conditions de travail particulières

·         Travail en déplacement de jour sur l’ensemble du département

·         Multi-sites

·         Déplacements routiers nombreux

Complémentaire santé, carte ticket restaurant, oeuvre social CSE