Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Intitulé du poste
Travailleur Social (ASS, Educ. Spé, CESF) H/F
Missions
L'Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne.
Sous la responsabilité du chef de service et au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des familles accueillies dans le cadre d'un dispositif d'intermédiation locative Solibail.
Vous assurez un accompagnement de type ASLL auprès de familles dont la durée de prise en charge initiale est de 18 mois.
Dans une approche globale et selon les difficultés identifiées, vous assurez un rôle de « référent pivot» , en coordonnant les interventions du ou des partenaire.s accompagnant la famille.
Vous êtes tenu.e à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession et au respect des procédures internes développées dans le cadre de la démarche qualité.
Missions :
1 - Accompagnement individuel des ménages :
- L'accompagnement dans le logement
- Accompagnement dans l'apprentissage du savoir-habiter (paiement des charges locatives, aménagement et appropriation du logement, entretien du logement, droits et devoirs du locataire, etc.) ;
- Soutien dans les démarches administratives liées au logement ;
- Soutien dans l'équilibre du budget
2 - Accompagnement autour du projet de relogement :
- L'accompagnement vers le relogement
- Sollicitation des dispositifs existants et instruction des dossiers spécifiques pour le relogement
- Accompagnement lors du relogement
- Selon les situations, instruction des demandes de réorientation.
3 - Travail en équipe :
- Travail en binôme avec le Chargé de Gestion Immobilière dans l'accompagnement du ménage au savoir-habiter ;
- Participation aux Analyses de la Pratique ;
- Participation à l'élaboration de projets de service
4 - Travail administratif :
- Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accueillis ;
- Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Participation à l'actualisation des données de suivi ;
5 - Participation aux synthèses, réunions de bilans
- Contribution au développement d'un réseau
Profil recherché
Diplôme de travail social exigé (ASS, CESF, EDUCATEUR SPECIALISE) et ayant une expérience souhaitée de l'accompagnement social lié au logement.
Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
2193.82
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que posssible
Avantages
Prime décentralisée
RTT
Reprise d'ancienneté selon CCN51
Remboursement transports collectifs à 100 %
Remboursement total abonnement Velib
Comité social et économique
Contrat de prévoyance
Mutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
85 avenue du Général De Gaulle
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
KARIMA CHALABI
Je me crée un espace candidat
