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TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL

Intitulé du poste

TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Missions

• Contexte
L'Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des familles accueillies dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative - dispositif « Solibail ». Vous êtes tenu(e) à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession.

• Missions
1) Accompagnement individuel des ménages
L'accompagnement social est mis en œuvre par le biais d'une rencontre mensuelle environ et sous forme de visites à domicile, de rendez-vous au sein des locaux ou de rendez-vous téléphoniques.
L'accompagnement du ménage s'organise en trois temps pour lesquels les missions sont les suivantes :
• L'orientation sur le dispositif et l'arrivée dans le logement temporaire
- L'élaboration d'un diagnostic social avant l'entrée en lien avec les critères du dispositif ;
- Accompagnement administratif à l'entrée (signature de la convention d'occupation, ouverture de droits à l'allocation logement, etc.) ;
- Soutien dans l'ouverture des compteurs ;
- Lien avec les orienteurs pour l'ameublement ;
- Soutien à l'intégration du ménage dans son environnement.

• L'accompagnement dans le logement
- Accompagnement dans l'apprentissage du savoir-habiter (paiement des charges locatives, aménagement et appropriation du logement, entretien du logement, droits et devoirs du locataire, etc.) ;
- Soutien dans les démarches administratives liées au logement ;
- Soutien dans l'équilibre du budget (gestion budgétaire, traitement des dettes éventuelles, etc) ;
- Orientation vers les partenaires en cas de besoins.

• L'accompagnement vers le relogement
- Accompagnement autour du projet de relogement (co-construction, réalités du contexte de logement francilien, etc) ;
- Sollicitation des dispositifs existants et instruction des dossiers spécifiques pour le relogement (Accord collectif, syplo, etc.) ;
- Accompagnement lors du relogement (visite du logement, mobilisation des aides selon les besoins, soutien administratif, etc).

2) Travail en équipe :
Travail en binôme avec le Chargé de Gestion Immobilière dans l'accompagnement du ménage au savoir-habiter ;
Participation aux réunions ;
Participation aux Analyses de la Pratique ;
Participation à l'élaboration de projets de service (actions collectives, développement des outils, etc.) ;
Mise en œuvre du projet d'établissement.

3) Travail administratif
Gestion des dossiers ;
Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel.

4) Partenariat
Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux ; Elaboration des projets spécifiques.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme supérieur (Licence ou Master) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridique ou Diplôme de Travailleur Social. Expérience souhaitée de l'accompagnement. Rigoureux.se, organisé.e, créatif.ve et doté.e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu.e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

5 MOIS

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

2431 BRUT MENSUEL

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Contrat Prévoyance
Remboursement intégral transport Navigo
Remboursement total abonnement Velib
Prime décentralisée
Prime d'embauche selon conditions

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Nanterre

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

ZOUHAIRAT SAID OMAR