L'association recrute pour son service Unité Hébergement Logement – AMI HUDA 200p, 2 Techniciens de l’Intervention Sociale et Famille (H/F) en CDD à temps plein.

Les dispositifs d’hébergements d’insertion (HI) d’urgence (HU) s’inscrivent dans le cadre global de la politique d’hébergement menée par le gouvernement devant permettre aux personnes sans-abris ou mal logées d’accéder dans le cadre d’une mise à l’abri à un lieu de répit temporaire et d’accompagnement à leurs insertions.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :

1. Accompagnement dans les activités quotidiennes
Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc.)
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées
Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux

2. Prévention et médiation familiale
Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes
Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits
Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès
Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir

3. Aide dans les démarches administratives
Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social
Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées
Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes
Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés

4. Insertion sociale et professionnelle
Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle)
Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation
Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle
Accompagner les personnes au maintien de l’autonomie social et professionnelle
Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières
Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques

5. Aide éducative et soutien à la parentalité
Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc.)
Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation
Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants
Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux
Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place p

Profil requis pour le poste :

Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

Connaître les méthodes de l'intervention sociale

Connaître les procédures et circuits administratifs

Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles

Conduite de projet en intervention sociale

Connaître les techniques de gestion de conflits

Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations

Mise en place de technique d’animation de groupe

Connaître des techniques et procédures de gestion de crise

Techniques relationnelles et de communication

Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales

Savoir gérer des situations difficiles

Vous maîtrisez les outils bureautiques classique

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein

Date de démarrage : 15 /07/ 2025 au 15 /01/2026

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Prime décentralisée

Mutuelle de l’entreprise

6 semaines de congé annuel

Ticket restaurant