Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE
Intitulé du poste
TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE H/F
Missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et du Directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge du suivi sociojuridique, de l'accompagnement éducatif et le suivi dans le parcours de soins de personnes en demande d'asile sur orientation de l'OFII au sein d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile.
A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :
1. Un diagnostic et suivi des situations
Effectuer un diagnostic, informer les personnes de leurs droits et accompagner les échanges avec les acteurs (partenaires, conseils, institutions) tout au long de la procédure de la demande d'asile et lors de l'obtention du statut.
2. L'ouverture/ maintien de droits
Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (Renouvellement de récépissé, titre de séjour, fiche familiale provisoire) et leurs droits sociaux (CSS, AME, RSA, déclaration d'impôt, etc…).
3. Hébergement :
– Accompagner les personnes dans l'hébergement durant sa prise en charge (VAD, tenue de groupe d'expressions) et les accompagner dans leur recherche d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adaptée en lien avec le cahier des charges du dispositif (diagnostic social, SI-SIAO, DLS, …).
4. Orienter vers les dispositifs de droit commun :
– A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées et assurer le suivi vers les acteurs locaux de lutte contre la précarité et l'exclusion (associations, CCAS…) et les acteurs du parcours de soins (Hôpital, médecin de ville, dispositif « aller-vers »).
5. Assurer un suivi de l'activité
– Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
– Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.
– Rendre compte de son activité
6. Réunion
– Participer aux différentes réunions de service et à la réflexion du développement institutionnel.
– Participer aux réunions partenariales.
– Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances auxquels il participe.
Profil recherché
Bonne maîtrise de l’outil informatique, Word, EXCEL etc….
Organisé(e) et bienveillant(e), ayant l’esprit d’équipe et solidaire, vous faites preuve également de discrétion, d’ouverture d’esprit et d’un très bon sens relationnel.
Vous êtes pédagogue et aimez partagez vos connaissances.
Permis B recommandé.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
26.930K€ (hors ségur - hors prime décentralisée)
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
27/05/2024
Avantages
Titre-repas 8,60€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%, par journée entière travaillée,
Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),
Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,
Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,
Contrat de prévoyance,
Comité d'entreprise.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
Aulnay-Sous-Bois
Demandeur
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Suivi par
Responsable principal
PATRICE BLONDELLE