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TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE CDD UHL H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE

Intitulé du poste

TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE CDD UHL H/F

Missions

L’association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) un Technicien de l’intervention sociale et familiale (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

 

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :

Vous intervenez auprès des publics et accompagnez les usagers confrontés à des difficultés temporaires ou persistantes.

Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne

Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc)

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées

Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux

Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits

Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès

Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir

Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social

Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées

Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes

Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés

Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation

Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle

Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières

Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques

Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc)Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation

Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants

Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux

Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place parents/enfants

 

 

 

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

 

Connaître les méthodes de l'intervention sociale

Connaître les procédures et circuits administratifs

Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles

Conduite de projet en intervention sociale

Connaître les techniques de gestion de conflits

Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations

Connaître des techniques et procédures de gestion de crise

Techniques relationnelles et de communication

Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales

Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques

 

Permis B requis

 

Conditions d’emploi

 

Type de contrat : CDD à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu d’emploi : Tsoundzou (Mayotte)

Rémunération : selon CCN51

 

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

25000 à 30000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

La prime décentralisée

Mutuelle d'entreprise

6 semaines de CA 

Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Tsoundzou (mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO