Le veilleur de nuit est chargé de :
1.     Assurer la surveillance des locaux et de garantir la sécurité des biens et des personnes
-        Dès votre prise de poste, prendre compte des informations importantes de la journée

-        S’assurer de la présence des mineurs dans leur chambre en début d’intervention et assurer une veille active et régulière durant la nuit

-        Assurer des rondes toutes les deux heures

-        Assurer la sécurité des accès : portes, fenêtres et les différents accès aux bâtiments

-        Gestion des clés des différents bâtiments

-        Gestion des dispositifs de surveillance, des systèmes d’alarme et de sécurité (alarmes incendies, alarmes anti intrusion, caméras de sécurité et fonctionnement des extincteurs)

-        Rédaction des rapports dans le délai imparti (rapports relatifs aux incidents et aux rondes de surveillance)

-        Transmission d’information et bilan de la nuit écoulée à l’équipe éducative du matin

2.     Accompagnement des mineurs dans les actes de la vie quotidienne
-        Favoriser un environnement de vie sécurisant

-        Accompagnement du mineur vers le processus d’autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation

-        Participer au lever et au coucher des mineurs

-        Installation du petit déjeuner

3.     Participation au bon fonctionnement de l’établissement
-        Rendre compte régulièrement de son activité

-        Faire remonter les évènements indésirables

-        Mise en œuvre des procédures et protocoles internes

-        Participation aux réunions organisées par l’établissement

-        Participation à des groupes de travail et de réflexion

Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes :
-        Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox)

-        Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

-        Maitrise d’une ou plusieurs langues régionales souhaitée

-        Gestion de conflit

1.     Savoir-faire :
-        Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement et de l’organisation de celui-ci 

-        Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

-        Capacités relationnelles et organisationnelles

2.     Savoir-être :
-        Capacité à travailler en équipe

-        Solides capacités d’adaptation

-        Capacité à prendre du recul

-        Aptitude à l’écoute et au dialogue

-        Capacité à respecter des consignes

-        Réactivité

-        Discrétion

Diplômes requis :
-        CQP surveillant de nuit ou possibilité de l’obtenir dans les trois mois suivant la prise de poste

-        Formation donnant lieu à la délivrance d’une attestation validée par la CPNE

-        Brevet de secourisme du premier degré

-        Permis B exigé

-        25 CA

-        6 CT

-        Prime de cherté de vie

-        Mutuelle et prévoyance