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Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH

Intitulé du poste

Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F

Missions

Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d’apprendre aux côtés d’une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.

Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (13 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l’équipe, ayant chacun un domaine d’expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).

Tu contribueras à différentes missions et notamment :

-        Appui à l’évolution du SI formation :

·       Contribution l’alimentation du catalogue formation

·       Participation à l’optimisation des rapports formation (en lien avec la chargée de développement formation et le prestataire CEGID)

·       Participer à la structuration et à la formalisation des process associés

-        Accompagnement à la gestion des formations impulsées par la DG (programmation, organisation, suivi)

-        Contribution au projet ‘suivi de la qualification’ (données sur HR4You), calculer les indicateurs et alerter

-        Participation à la préparation des données nécessaires à l’élaboration du bilan formation annuel et production de données chiffées

 

En fonction des besoins et de tes appétences, tu pourras être amené.e à contribuer à d’autres missions liées au développement RH.

 

Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.  

Profil recherché

En-cours de formation RH ou SIRH, tu as l’esprit d'équipe et n’est pas allergique aux outils informatiques et tableaux excel ?
Tu fais preuve de curiosité, de prise d’initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l’apprentissage ? Ce stage est fait pour toi.

Modalités du stage :
Stage de 2 mois (pas de possibilité d’étendre la durée).  Démarrage : Aussitôt que possible

102C, rue Amelot – 75011 PARIS

Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Avantage : tickets restaurant d’une valeur de 8€, remboursement de l'abonnement Vélib

Type de contrat

Stagiaire

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Autre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Tickets Restaurant, remboursement abonnement Vélib'

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 11ème

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

NADEGE PAPIN