Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Missions
Sous la responsabilité de la Direction départementale, veille notamment à l'application des procédures RH de l'Association Groupe SOS jeunesse au sein des structures du département et au respect de la réglementation inhérente aux missions et à l'activité de ces structures.
Est en lien avec les secrétaires des pôles administratif et du secrétariat RH afin d'organiser les taches en fonction des procédures et des priorités.
Fournit à la Direction des outils de pilotage liés à l'activité des établissements et services du périmètre départemental.
Participe à l'évaluation du plan d'action QVT en s'impliquant dans les groupes de travail dont les thèmes concernent la gestion RH.
Inscrit ses activités dans une cohérence avec les différents services du siège et des procédures en vigueur.
Apporte conseil et assistance aux cadres hiérarchiques du périmètre.
Assure la veille et alerte de tout dysfonctionnement dans le domaine de gestion des ressources humaines.
Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des comptes administratifs et des rapports budgétaires et financiers du groupe II
Mettre à jour EHPSOS Formation
Suivre les conventions des stagiaires avec les organismes de formation
Préparation des réunions des IRP
Merci de candidater avant le 27/03/2026
Profil recherché
Expérience en secteur médico-social exigée de responsable RH.
connaissance de la CCN66
Maîtrise de Hr4you
Organisation et persévérance, capacité à gérer les imprévus, résister au stress, aptitudes rédactionnelles et relationnelles, maîtrise de Word et Excel, rigueur, discrétion.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Avantages
indemnité SEGUR, mutuelle, congés trimestriels.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
MONNAIE
Suivi par
Responsable principal
MARION SIMONDI
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