Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CADRE SOCIAL
Intitulé du poste
RESPONSABLE - CENTRE SOCIAL H/F
Missions
L'association recrute pour son Centre social, un Responsable en CDD de 12 mois à temps plein.
Le ou la Responsable intervient au sein de la structure et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet Social déposé auprès de la CSSM.
Missions du poste à pourvoir :
Par délégation la Directrice du pôle insertion, le/la responsable du Centre Social est chargé/e de la mise en œuvre, de la coordination et du projet Social. Ses principales missions consisteront à :
Animer et encadrer l'équipe
Réaliser l'évaluation du projet social,
Etablir les budgets prévisionnels et rechercher des sources de financements
Elaborer les plannings du personnel du dispositif et gérer les absences
Suivre l'avancement pédagogique des programmes du projet
Gérer, organiser et animer les différents événements pédagogiques du projet
Gérer le fonctionnement de l'équipements : recrutement, gestion des stocks
Mettre en œuvre le projet social et son évaluation en lien avec les habitants
Développer des relations efficaces et durable avec les partenaires
Rédaction de bilans, rapports en fonction des échéances dictées
Assurer le suivi de la caisse auprès du service comptabilité
Répondre à des appels à projets si nécessaire
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Formation : BAC+3 ou diplôme équivalent dans le domaine social
Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie sur des postes similaires dans le secteur associatif ou en entreprise, de préférence dans l'économie sociale et solidaire.
Doté d'un esprit d'analyse, d'organisation. Vous maîtrisez les différents outils vous permettant d'assurer la mise en œuvre et l'organisation
Reconnu pour votre sens du relationnel, vous êtes en capacité de manager avec bienveillance et de fédérer des équipes
Rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et bénéficiez d'un réel sens de l'organisation.
Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication
Management et gestion d'équipe
Techniques pédagogiques et d'écoute active
Autonomie et aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B indispensable, conduite de deux-roues (scooter) appréciée
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
Date de démarrage : 01/02/2025
Lieu de travail :Chirongui (Mayotte)
Rémunération : selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures (lettre de candidature et CV détaillé), uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
La prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de congés annuel
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Chirongui (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO
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