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RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - RESPONSABLE CADRE DE VIE

Intitulé du poste

RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Missions

En charge des fonctions relatives à l'hébergement et à la vie sociale, ainsi que la supervision de la restauration de et de la maintenance. 

En capacité de manager des équipes qui lui sont rattachées au service des personnes accueillies.

S'assure du bien-être et du confort des résidents.

Assure la gestion et le suivi des activités opérationnelles de sa compétence.

 

Profil recherché

BAC plus deux avec expérience sur un poste similaire, ou BAC +3 dans le domaine médico-social.

Qualités requises =

- initiative, adaptabilité, réactivité, sens des responsabilités, qualité d'écoute, prie de décision 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

31300 €

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

Prime Ségur.

Mutuelle Groupe.

Prévoyance groupe.

 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Achat
  • Administration
  • Autres
  • Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
  • Management

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est

Ville

Petite Rosselle

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/11/2026

Suivi par

Responsable principal

JEAN LUC TRAVER