Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - REFERENT.E PAIE
Intitulé du poste
REFERENT.E PAIE H/F
Missions
Si vous aimez la paie, les chiffres précis, les process efficaces… et que vous appréciez travailler dans une équipe dynamique, innovante et soudée, alors vous serez parfaitement à votre place parmi nous !
Vos missions principales
Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie
Vous assurez la préparation complète des paies dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous garantissez la cohérence des éléments variables, contrôlez les anomalies et assurez la qualité des données transmises.
Gérer l’ensemble de l’administration du personnel
Vous prenez en charge les dossiers individuels du personnel: gestion des absences et des arrêts maladie, suivi des IJSS et maintien de salaire, mise à jour des dossiers salariés, etc.
Accompagner et conseiller les équipes du secteur
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses pédagogiques, fiables et adaptées aux situations rencontrées.
Participer au contrôle et à l’amélioration des processus internes
Vous contribuez à la mise en place d’outils de suivi et de fiabilisation de la paie, participez aux audits internes, et proposez des optimisations pour fluidifier les pratiques RH et paie.
S’impliquer dans les projets d’amélioration continue et le déploiement d’outils RH
Vous prenez part à l’évolution des logiciels de paie, à la digitalisation des processus et à la structuration de nouveaux outils.
Votre expertise contribue à simplifier le quotidien des équipes et à renforcer la qualité du service rendu.
Vous suivez les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles afin de garantir la conformité de l’ensemble des traitements de paie et d’accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
- Bac +2 idéalement en RH
- À l’aise avec Excel et le pack Office
- HR ACCESS : un vrai plus !
- Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète)
- Esprit d’équipe, envie de contribuer, force de proposition
- Et surtout… sensibilité pour l’entrepreneuriat social et l’envie de s’investir dans un projet qui a du sens
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
28K€ à 32K€
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Avantages
Localisation centrale et proche transports (Marseille Vieux Port)
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- CSE
- Remboursement transport à 50%
- Possibilité de télétravail
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
MARSEILLE
Suivi par
Responsable principal
ADELINE GONEZ
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