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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ORTHOPHONISTE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s.
Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Travailler au sein du groupe, c'est exercer des missions qui ont du sens et un fort impact social, tout en bénéficiant des nombreuses opportunités. Au GROUPE SOS Solidarités, nous croyons au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains. Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, migrantes…
  

Description du poste

Métier

REEDUCATION - ORTHOPHONISTE

Intitulé du poste

ORTHOPHONISTE H/F

Missions

Le CAMSP est un Centre d'Action Médico Sociale Précoce qui accueille des enfants de la naissance à 6 ans. Le CAMSP est un lieu de prévention, de dépistage, de soins et de suivi pour les enfants présentant ou susceptibles de présenter une difficulté de développement ou un handicap avéré.
Les missions de l'orthophoniste au sein du CAMSP sont les suivantes:
réaliser des bilans, dépister et/ou prendre en charge les enfants sur la demande du médecin de ma structure. Ces enfants peuvent avoir des troubles de l'oralité ou bien des troubles du langage et de la communication.
Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit, et à son expression, ainsi que les troubles de la déglutition.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

Profil recherché

Une personne ayant de l'expérience dans le domaine de l'enfant et du handicap.
Compétences:
Techniques :  Savoir travailler en équipe  Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence  Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins  Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier  Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle 
Connaissances :  Etablissement médico-social (loi du 2 janvier 2002 et la loi du 11 février 2005) 
Comportementales :  Ecoute  Adaptabilité  Sens relationnel

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

Comité d'entreprise

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau III

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Lieu du poste

SAINT AVOLD

Demandeur

Poste à pourvoir le

Immédiatement

Suivi par

Responsable principal

Stephanie KLINGLER