Le Foyer d’Accueil Spécialisé NOUVEL HORIZON accompagne au rétablissement en santé mentale des personnes souffrant de troubles psychiques ou déficients intellectuels

Vos principales missions : 

Accompagner l'autonomie

Intégré dans une équipe sociale, le moniteur-éducateur a pour mission de redonner ou de préserver l'autonomie et l'intégration sociale des personnes dont il a la charge. Un accompagnement au quotidien qui favorise leur développement et leur épanouissement personnels.

Soutenir et assister

Le moniteur-éducateur apporte aux personnes en difficulté assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Il les aide à faire leur toilette, à superviser les repas, à se lever et à se coucher. Il peut également les épauler dans leurs démarches administratives.

Élaborer des projets éducatifs

Pour développer les capacités d'adaptation des personnes en charge, il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers émotionnel, d'informatique, sorties culturelles et sportives...

Dans le cadre de cette mission, il sera demandé au moniteur éducateur de superviser un stagiaire en 1ere année et de l’aider à mettre en œuvre un projet de transition visant à orienter les personnes vieillissantes en EHPAD.

Profil recherché : 

- Qualification : Diplôme d’Etat de Moniteur Éducateur (DEME)

  - Connaissance et respect de la réglementation propre à l’intervention sociale et aux ESMS.

- Savoir accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie

- Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des résidents

-    Savoir organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective

- Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives

-  Savoir mettre en œuvre un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation)

- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes

- Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, comptes rendus, observations ...)

- Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité

Savoir-être:

          Sens des initiatives et de l’organisation.

          Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel

          Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident

          Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

          Être force de proposition

          Être rigoureux

          Maîtrise de soi

          Esprit d’initiative

- Avantages selon la CCN51 

- Ségur

- CSE