Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE ATELIER
Intitulé du poste
MONITEUR.RICE ATELIER ESPACE VERT H/F H/F
Missions
L’ESAT « Les Ateliers de la Brenne » accompagne des travailleurs en situation de handicap dans leur développement professionnel, leur montée en compétences et leur insertion sociale.
Dans le cadre de son activité, l’ESAT Les Ateliers de la Brenne recrute un(e) Moniteur(trice) d’atelier Espaces Verts.
Missions principales
Sous la hiérarchie du chef de service, le/la moniteur(trice) d’atelier assure la responsabilité d’une équipe de travailleurs handicapés et participe activement à leur accompagnement professionnel, social et éducatif.
À ce titre, il/elle :
Encadre et accompagne une équipe de travailleurs handicapés sur les chantiers Espaces Verts,
Organise et planifie les activités (répartition des tâches, gestion du temps et des priorités),
Veille à la qualité des prestations réalisées, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais,
Transmet les compétences techniques et professionnelles favorisant l’autonomie et l’insertion sociale et professionnelle des travailleurs,
Assure un rôle de modèle et de référent au sein de l’atelier,
Met en place des méthodes de travail adaptées et bienveillantes,
Participe à l’évaluation, au suivi et à l’évolution professionnelle des travailleurs (DUI, projets personnalisés, synthèses…),
Collabore avec l’équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions institutionnelles,
Accueille et accompagne les stagiaires et peut intervenir dans le cadre du dispositif RSFP après formation.
Compétences et qualités requises
Capacité à apporter un appui technique aux travailleurs handicapés,
Savoir animer, encadrer et fédérer une dynamique de groupe,
Sens de l’organisation et des responsabilités,
Capacité à prendre des décisions et à en rendre compte,
Respect des délais et des procédures,
Capacité à prévenir et gérer les conflits,
Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute,
Créativité, adaptabilité et esprit d’initiative,
Aptitude au travail en équipe et en lien étroit avec la hiérarchie.
Profil recherché
Expérience ou formation dans les espaces verts appréciée,
Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap souhaitée,
Permis B requis (déplacements sur chantiers).
Profil recherché
Profil recherché
Expérience ou formation dans les espaces verts appréciée,
Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap souhaitée,
Permis B requis (déplacements sur chantiers).
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
Dés que possible
Avantages
Avantages sociaux
Accords d'entreprise
CSE
Prime SÉGUR
Critères candidat
Diplôme exigé
Autres
Niveau d'études min. requis
Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
CHÂTEAU RENAULT
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dés que possible
Suivi par
Responsable principal
JULIEN AUGRAIN
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