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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

MONITEUR EDUCATEUR/BPJEPS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s.
Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Travailler au sein du groupe, c'est exercer des missions qui ont du sens et un fort impact social, tout en bénéficiant des nombreuses opportunités. Au GROUPE SOS Solidarités, nous croyons au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains. Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, migrantes…
  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR EDUCATEUR

Intitulé du poste

MONITEUR EDUCATEUR/BPJEPS H/F

Missions


Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au le suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel ;

1) Accompagnement à la vie quotidienne des résidents
- Selon les interpellations des travailleurs sociaux référents, des priorités données par la direction, accompagner les usagers dans la vie pratique quotidienne ;
- Accueillir les résidents : présentation de leur environnement de vie, des lieux publics, des partenaires institutionnels, médicaux.
- Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergements des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
- Information des personnes accueillies sur de multiples domaines de la vie et de l'organisation personnelle au quotidien.
- Participer à la vie quotidienne des personnes accueillies.
- Participer à la réalisation de diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la vie quotidienne et l'autonomie
- Veiller aux liens et à la bonne communication entre le(a) secrétaire, l'ouvrier technique et les usagers.
- Accompagner les résidents dans certaines démarches administratives : renouvellement des attestations de demande d'asile, accompagnement physique à certains rendez-vous …
- Préparation et accompagnement des résidents vers la sortie du centre (aide aux démarches et à l'organisation de la sortie du centre), notamment sur les aspects logistiques.
- Animer s activités sportives, culturelles pour les adultes et les enfants
- Maitriser les process , les démarches d'insertion professionnelle
- Accompagner et accueillir les bénévoles
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives…, des animations et actions de prévention
- Assurer les achats et les stocks concernant l'aménagement des logements des résidents
- Animer et organiser des ateliers de FLE

2) Accompagnement à l'organisation du centre
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le bon accueil des résidents
- Participer activement à l'archivage, classement et rangement des dossiers individuels
- Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le Direction de la structure
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de supervision
- Participer a

Profil recherché

Le diplôme de Moniteur-Educateur ou BPJEPS ( en vue de faire une VAE ME) sont exigés.
Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et auprès du public cible.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.

Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.

Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :
• Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
• Connaissance du projet d'établissement d'un CADA
• Instaurer une relation de confiance avec l'usager
• Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
• Sens de l'écoute
• Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
• Très bonne maitrise des outils bureautiques
• Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)
• Etre force de proposition
• Bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l'asile
• Bonnes connaissances de la problématique de l'asile et du public accueilli
• Maîtriser les méthodologies du travail social
• Maîtriser l'une des langues étrangères suivantes serait un atout réel : anglais, arabe, albanais, perse.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

Titre-Repas

Autres avantages

- Titre-repas 7,70€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%,
- Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),
- Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,
- Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur,
- Contrat de prévoyance,
- Comité d'entreprise.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau III

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe

Lieu du poste

Biscarrosse

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

SOUMIA EL YOUSFI