Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres corps de métiers de l'équipe de l’établissement PAIRS, vous conduisez une action de médiation interculturelle et fait religieux auprès de personnes placées sous-main de justice (PPMSJ) pour des faits de terrorisme ou signalées pour radicalisation. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs co-construits avec les personnes.

La mission du MIFR s’articule autour de deux axes principaux :

1. Réaliser un diagnostic approfondi de la situation de chaque bénéficiaire, afin d’évaluer :

• Le risque cognitif : nature et degré d’adhésion à une idéologie radicale ;

• Les risques de prosélytisme ou d’apologie de la violence ;

• Les facteurs de vulnérabilité et de résilience ;

• Le risque de passage à l’acte violent à travers ses différentes formes.

2. Mettre en œuvre un accompagnement individualisé du bénéficiaire, visant à :

• Se distancier de tout contenu idéologique extrémiste et/ou de toute forme de culture violente.

 • Promouvoir une réflexion critique sur les discours radicaux ;

 • (Ré)concilier ses croyances et ses pensées avec les principes républicains et le vivre ensemble ;

 • Accompagner dans la (re)construction d’un projet de vie cohérent avec les valeurs républicaines.

Missions complémentaire(s) :

• Organiser des entretiens individuels ;

• Organiser et /ou co-organiser des actions collectives de prévention de la radicalisation ;

• Collaborer étroitement avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire et travailler en binôme dans l’accompagnement des bénéficiaires ;

• Assurer une veille informationnelle « idéologique et religieuse » et être une personne ressource pour les autres professionnels, sur cette thématique.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplômes et formations requises

Formation requise : 

Bac +3 minimum dans l’une de ses spécialités : Islamologie ; Théologie ; Géopolitique ; Sciences politiques ;

Sciences humaines : histoire, sociologie des religions, anthropologie, etc. ;

Médiation socio-culturelle/ DU : Sciences Politique « Pluralité religieuse, Laïcité et société » ou l’équivalent.

Expériences et connaissances souhaitées :

3 années minimum d’expérience similaire dans le secteur de la médiation ;

3 années minimum d’expérience professionnelle similaire dans le milieu professionnel proche (PJJ, DAP, ASE, etc.) ;

Langue arabe littéraire écrite et parlée ;

Connaissance des cultures musulmanes, coutumes et rites musulmans ;

Familiarité avec les Textes fondateurs de l'islam, courants religieux et islam contemporain ;

Connaissance approfondie des mécanismes de la radicalisation.

• Savoir-faire

Maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation ;

Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit conformément au cadre de travail ;

Savoir conduire un entretien ;

Capacité à analyser des situations et ou des faits en lien avec le parcours des personnes suivies ;

Savoir animer des actions collectives.

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Savoir-être

Adaptabilité ;

Écoute active ;

Bonne gestion du stress et des émotions ;

Non jugement/ Décentrement ;

Sens d’observation et vigilance ;

Impartialité / Intégrité ;

Confidentialité/ Respect du secret professionnel et secret partagé.

• Rattachement hiérarchique : Le/la Médiateur-trice interculturel(le) et du fait religieux (MIFR) est rattaché.e hiérarchiquement à la direction de son établissement.

• Rattachement fonctionnel : Le/la Médiateur-trice interculturel(le) et du fait religieux (MIFR) est rattaché.e également fonctionnellement à la coordination nationale des MIFR.

Titres restaurant

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