Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

MAÎTRESSE DE MAISON H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON

Intitulé du poste

MAÎTRESSE DE MAISON H/F

Missions

Missions principales


1. Être en lien avec les résidents et l’équipe éducative
Assurer la continuité de l’accompagnement en respectant les consignes et décisions prises
Transmettre les informations via le cahier de liaison (DUI)
Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles
Contribuer aux activités extérieures avec les résidents
 
2. Entretien et rangement des locaux
Nettoyer quotidiennement les espaces collectifs (cuisine, salon, salle à manger) et privatifs (chambres, salles de bain) selon les protocoles établis
Assurer la mise en place des repas et la plonge durant les week-ends ou en relais de l’équipe d’entretien
Entretenir la cuisine de l’unité : contrôle des DLC, températures, rangement, réassort
Évacuer les déchets ménagers
Participer à l’embellissement du cadre de vie
Identifier les besoins en travaux et les transmettre au chef de service
 
3. Présence, écoute et accompagnement des résidents
Accompagner les résidents lors des repas : mise en place, service, vaisselle
Réchauffer et distribuer les plats dans les unités de vie
Conseiller sur les tenues vestimentaires adaptées ; animer l’atelier « lingerie »
Gérer le linge : acheminement, récupération, distribution
Encourager les résidents dans les tâches matérielles (ménage, rangement, cuisine)
Être disponible, à l’écoute, et apporter soutien et réconfort
 
4. Gestion des stocks et du matériel
Suivre les stocks alimentaires, produits d’entretien et d’hygiène
Veiller à l’état du matériel et proposer les renouvellements nécessaires
Élaborer les bons de commande et les transmettre à la direction
Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons
 
5. Communication interne
Rendre compte de ses activités à l’équipe et à la hiérarchie
Participer à la circulation des informations
Assister aux réunions organisées par la direction

Profil recherché

Compétences attendues
Connaissances et savoirs techniques
Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage
Connaissance des gestes et postures liés à la manutention manuelle et des règles d’ergonomie
Maîtrise des consignes d’utilisation des matériels et produits
Connaissance des conditions de stockage des produits
Connaissance des règles spécifiques d’entretien selon les types de locaux et matériaux
Capacité à vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter le poste
 
Savoir-être professionnel
Autonomie et réactivité dans les missions confiées
Disponibilité, sens de l’accueil, bienveillance, écoute active, tout en sachant faire preuve de fermeté lorsque nécessaire
Aptitude au travail en équipe et à la coopération
Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité
Sens des responsabilités et implication dans le cadre de travail
Rigueur dans l’exécution des tâches
Capacité à rendre compte de son activité et à transmettre les informations utiles

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

Janvier 2026

Avantages

Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'avantages qui valorisent votre engagement et votre bien-être !


Prime SEGUR :


Bénéficiez d'une prime SEGUR attractive, valorisant votre engagement et votre contribution au sein de l'entreprise.


Mutuelle d'entreprise :


Profitez d'une mutuelle d'entreprise obligatoire, prise en charge à 50 % par l'employeur.


Avantages CSE :


Accédez aux nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE), incluant des réductions, des offres culturelles et sportives, ainsi que d'autres services variés.


Accords d'entreprise avantageux :


Bénéficiez de nos accords d'entreprise qui favorisent votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Critères candidat

Diplôme exigé

Autres

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

LES HERMITES

Demandeur

Poste à pourvoir le

Janvier 2026

Suivi par

Responsable principal

CHARLOTTE GIBERT